Компенсация при увольнении

[Маркина]

Работник П. принят на работу 01.07.2007г., уволен 01.04.2010г.

Ежегодный отпуск 01.11.08-28.11.08г. (период 01.07.07-30.06.08г.)
Отпуск без сохранения з.п. 01.04.09-30.04.09 – 30дней
Ежегодный отпуск 01.06.09-29.06.09г. (период 01.07.08-30.06.09г.)
Отпуск без сохранения з.п. 11.01.10-31.03.10 – 80дней

Получается, что компенсация положена за период 01.07.09-31.0310г. – 21день
2009г.:
1. апрель – отпуск без сохранения з.п.
2. май – 15 000
3. июнь – начислена з.п. 1 428,57 за 2раб.дня
4. июль – 17 850
5. август – 14 330
6. сентябрь – 14 183
7. октябрь – 29 009
8. ноябрь – 14 670
9. декабрь – 18 802
2010г.:
1. январь - отпуск без сохранения з.п.
2. февраль - отпуск без сохранения з.п.
3. март - отпуск без сохранения з.п.
Итого:
7мес.*29,4 + 1мес.* (29,4/30*2) = 207,76
125 272,57/207,76 = 602,97
602,97*21=12 662,37
ВОПРОСЫ:
1. Правильно ли рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении???
2. Влияет ли на расчет столь длительные отпуска без сохранения заработной платы?