Можно ли совмещать 3 места работы

[katia]

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста.Если сотрудник работает(в 3-х организациях) на основном месте и подрабатывает ещё в 2-х фирмах официально.Значит у него Полная ставка-на осн.месте и по 0,25 ставки по совместительству в 2-х местах.Правильно или нет?

[Вес`на]

Сообщение от katia

Полная ставка-на осн.месте

на основном месте тоже можно работать на полставки

Сообщение от katia

по 0,25 ставки по совместительству в 2-х местах

а там он может и по 1 часу работать, есть максимальное ограничение работы по совместительству - минимального нет

[katia]

На основном месте он работает полную ставку,а как мы ему з/п начислять начислим в 2-х организациях?Например:оклад-10000 руб,а т.к. он на 0,25 ставки -то получает 4 тыс.Правильно?

[Вес`на]

Сообщение от katia

Например:оклад-10000 руб,а т.к. он на 0,25 ставки -то получает 4 тыс.Правильно?

труд совместителей оплачивается пропорционально отработанному времени, если иное не прописано в трудовом договоре. Так что начислять нужно не от ставки, а от отработанного времени.

[katia]

А как это сделать?Сотрудник бухгалтер.Как рассчитать? И что ставить в табеле?

[Вес`на]

ну 4ч это 1/2 оклада за 8ч ( в вашем случае 10000), а 2ч это 1/4 от 10000=, получается в табеле по 2ч ежедневно, зарплата 2500=. Если хотите получать 4000=, то нужно прописать в трудовом договоре, что совместитель работает по 2ч с оплатой 4000= в месяц

[katia]

Сообщение от Вес`на

ну 4ч это 1/2 оклада за 8ч ( в вашем случае 10000), а 2ч это 1/4 от 10000=, получается в табеле по 2ч ежедневно, зарплата 2500=. Если хотите получать 4000=, то нужно прописать в трудовом договоре, что совместитель работает по 2ч с оплатой 4000= в месяц

ДА.Нам надо ему поставить допустим 5000 руб.Я не могу понять как сделать это.?Мы его принимаем на работу по совместительству,ставка для этого сотрудника предусмотрена-10 тыс.,в табеле ставим 2 ч.,а получать он будет 5 тыс.Как в программе это сделать? и какие у нас должны быть документы?

[Вес`на]

Сообщение от katia

ставка для этого сотрудника предусмотрена-10 тыс.,в табеле ставим 2 ч.,а получать он будет 5 тыс.Как в программе это сделать?

не скажу, не знаю в какой проге работаете

Сообщение от katia

какие у нас должны быть документы?

обычные, трудовой договор, приказ о приеме, табель

[katia]

В 1С 8.ЗиК

[Missveterok]

Цитата:
Сообщение от katia
ставка для этого сотрудника предусмотрена-10 тыс.,в табеле ставим 2 ч.,а получать он будет 5 тыс.Как в программе это сделать?


может, просто поставить, что на полную ставку на данной должности работник получал бы 20000. и прога сама расчитает, что если он раболтает по 2 часа , то и зп у него будет 5 тысяч..

[katia]

Это как пример-5000руб.а если надо 10000,то показывать -40 тыс(ставку)
КАк оформить работника с окладом 10 тыс.(ставка) работая по 2часа.В договоре прописать-что совместитель работает с окладом 10 тыс?Ичто тогда поставить в штатном расписании.?Там же оклад стоит соотвествующий полной ставке?

[Delphine]

а вы ведете табель? делаете расчет з\п согласно чего? с таким же вопросом можно подойти и к постоянным сотрам, не совместителям.
вот как вы начисляте з\п постоянным сотрам за не полностью отработанный м-ц?
можно посоветовать подходить к вопросам с совместителями так же как и с постоянными сотрудниками - вести постоянный учет...

[Беренис]

Почему вы решили, что з/плата сотрудника - совместителя должна быть привязана к ставке? Кроме того, любой оклад или вознаграждение, это, прежде всего, договоренность с работодателем.
В трудовом договоре вовсе не обязательно ссылаться на штатное расписание, а оговорить конкретную сумму вознаграждения. Все зависит от функций совместителя.
Из своего примера, я возглавляла консолидированную бухгалтерию 5-ти Торговых домов крупного завода. И во всех организациях числилась главным бухгалтером. Штатное расписание было единое для всего завода, но в каждой организации у меня был свой трудовой договор с оговоренной суммой вознаграждения (они все были разные).
Что касается программ, то еще ни одна не учла всех нюансов бухгалтерского учета и налогового законодательства. В 1С не боги горшки обжигают, одна их последняя разработка - персонифицированный учет чего стоит!
Поставьте – совместитель, и оговоренную сумму оклада…

[katia]

Сообщение от Delphine

а вы ведете табель? делаете расчет з\п согласно чего? с таким же вопросом можно подойти и к постоянным сотрам, не совместителям.
вот как вы начисляте з\п постоянным сотрам за не полностью отработанный м-ц?
можно посоветовать подходить к вопросам с совместителями так же как и с постоянными сотрудниками - вести постоянный учет...

З/п начисляем согласно отработанному времени,по табелю.Вопрос:могу лия совместителю(он работает 2 ч вдень)начислить з/п соответствующую полной ставки в штатном расписании.?Как это сделать.?В трудовом договоре прописать,что он получает полный оклад,хотя он совместитель.?

[Delphine]

Сообщение от katia

З/п начисляем согласно отработанному времени,по табелю.Вопрос:могу лия совместителю(он работает 2 ч вдень)начислить з/п соответствующую полной ставки в штатном расписании.?Как это сделать.?В трудовом договоре прописать,что он получает полный оклад,хотя он совместитель.?

я со своими совместителями работаю так:
с них заявление на внешнее совместительство, с меня трудовой договор на совместителя (в нем указываю что з\п согл. штатного расписания и отработанного времени по табелю), с директора приказ о приеме совместителя.
и начисление делаю смотря как совместитель договорится с директором, т.е. на какую сумму. Отталкиваясь от суммы я рассчитываю и ставлю ему соотвтствующее кол-во часов в табеле (но и слежу за тем, что бы не более 4 часов в день, где-то читала, что нельзя больше).
и з\п по пв.

[Вес`на]

Сообщение от katia

Вопрос:могу лия совместителю(он работает 2 ч вдень)начислить з/п соответствующую полной ставки в штатном расписании.

можете конечно, только такую оплату и нужно отразить в ТД, что совместитель работает по 2ч в день с оплатой 10000= за полностью отработанный период.

[Роман1977]

Можно хоть десять только правда в одном можно оформить на полную ставку а в остальных на пол.