Учет нематериальных активов

[MarinaAnna]

Сообщение от zuu

Организация приобрела в октябре 2009г. у физ.лица исключительные права на использование Программы для ЭВМ на условиях оплаты (возможные варианты):

Сообщение от zuu

1. Какой датой ставить на учет немат.актив?

А в договоре у вас, что прописано ? Когда права переходят к вам, т.е. когда это будет вашей собственностью ?

Отношения с поставщиками и иными сторонними лицами по приобретению компьютерных программ строятся на основе статьи 138 ГК РФ и Закона РФ от 23 сентября 1992 года № 3523-1 «О правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз данных» (в редакции изменений и дополнений).

Согласно статье 11 Закона № 3523-1 исключительные права на программу для ЭВМ или базу данных передаются на основании договора, составленного в письменной форме, содержащего такие существенные условия, как объем и способы использования программы, порядок выплаты и размер вознаграждения, срок действия договора.

Исключительные права на программы для ЭВМ или базу данных, созданных работниками организации в связи с выполнением трудовых обязанностей или по заданию работодателя, принадлежат работодателю (см. статью 12 Закона № 3523-1), если только иное не установлено заключенным между ними договором.

[zuu]

Сообщение от MarinaAnna

А в договоре у вас, что прописано ? Когда права переходят к вам, т.е. когда это будет вашей собственностью ?

Сразу после передачи, т.е. в октябре 2009. Просто сразу на учет не поставили, теперь думаем как ставить.

[zuu]

Сообщение от MarinaAnna

Отношения с поставщиками и иными сторонними лицами по приобретению компьютерных программ строятся на основе статьи 138 ГК РФ и Закона РФ от 23 сентября 1992 года № 3523-1 «О правовой охране программ для электронных вычислительных машин и баз данных» (в редакции изменений и дополнений).

Согласно статье 11 Закона № 3523-1 исключительные права на программу для ЭВМ или базу данных передаются на основании договора, составленного в письменной форме, содержащего такие существенные условия, как объем и способы использования программы, порядок выплаты и размер вознаграждения, срок действия договора.

Договор есть, в договоре сказано про оплату: 5% от дохода ежемесячно. Договор можно переделать под любой из выше озвученных вариантов оплаты. Просто нужно понять особенности учета в каждом из этих вариантов, плюсы и минусы. Оплаты еще ни разу не было.