учебный отпуск

[Елена2209]

Подскажите как правильно начислить учебный отпуск. Сотрудник работал с июля по договору, затем с 6 сентября был трудоустроен, а с 13 сентября ушел в учебн отпуск. Могу ли я взять для расчета те месяца его работы по договору? Заранее спасибо

[Зануда отмороженный]

нет. то, что было по договору "а пролете"

да, топикстартЁр.... объясните суть опроса?

[Konsultant +]

В рассматриваемой ситуации у работника нет фактически начисленной заработной платы и фактически отработанных дней за расчетный период. В этом случае согласно п. 8 Положения средний заработок работника определяется исходя из установленного ему должностного оклада. При этом, по нашему мнению, учитывая приведенные нормы ТК РФ и Положения, расчет среднего дневного заработка и отпускных должен производиться исходя из количества среднемесячного числа календарных дней (29,4).
Рассчитанный в соответствии с приведенными выше нормами средний дневной заработок равен 510,2 руб. (15 000 руб. / 29,4). Сумма отпускных данного работника составляет 12 755 руб. (510,2 руб. x 25 дн.).
Бухгалтерский учет
Сумма отпускных, начисленная работнику за период учебного отпуска, учитывается в составе расходов по обычным видам деятельности в декабре (п. п. 5, 8, 16 Положения по бухгалтерскому учету "Расходы организации" ПБУ 10/99, утвержденного Приказом Минфина России от 06.05.1999 N 33н).
Начисление отпускных отражается по дебету счета учета затрат на производство (расходов на продажу) в корреспонденции с кредитом счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" (Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина России от 31.01.2000 N 94н).

Материал из К+. Надеюсь пригодится.

[Зануда отмороженный]

Konsultant +,

Выдержки оч не удобно читать.

[Konsultant +]

Думаю так лучше чем никак. Хотя могу и ошибаться.

[Зануда отмороженный]

Konsultant +, но своими то словами понятнее. а официоз мы и сами штудируем. тока не всегда понятно что там написано....