Проверка из ФСС

[МОИ]

штатное расписание не меняется из-за того, что сотрудница в декрете, ведь ее должность сохраняется, а если были изменения, то они касаются и того работника, который находится в декретном отпуске, следовательно вы должны предоставить последнее ШР, но если у вас проверяют правильность начисления по б/л, значит ШР должно быть на тот момент

[AvdeevaOl']

Сообщение от МОИ

штатное расписание не меняется из-за того, что сотрудница в декрете, ведь ее должность сохраняется, а если были изменения, то они касаются и того работника, который находится в декретном отпуске, следовательно вы должны предоставить последнее ШР, но если у вас проверяют правильность начисления по б/л, значит ШР должно быть на тот момент

изменений кроме, как уход в отпуск декретный и по уходу за ребенком, не было. Так что писать в ШР? Я понимаю, что надо просто дописать в примечание об отпуске? Тогда нужен приказ об изменениях ил иэто не считается об изменении?

[МОИ]

Сообщение от AvdeevaOl'

изменений кроме, как уход в отпуск декретный и по уходу за ребенком, не было. Так что писать в ШР? Я понимаю, что надо просто дописать в примечание об отпуске? Тогда нужен приказ об изменениях ил иэто не считается об изменении?

Уход в ДО не считается изменением штатного расписаня, изменения- это смена долдностей и окладов, а если у вас в штатном отмесены должности пофамильно, то просто в примечании отмесаете, что человек в ДО и с какого по какое, т.е. по окончинии б/л. В вашем случае, как я поняла изменений нет, даже я в таком случае не вносила изменения, а просто прикладывала приказ. Когда на следующий год будете утверждать ШР, в примечании и напишите, что данная сотрудница в ДО