перебор с отпуском

[Delphine]

сотрудник пришел к нам в феврале, отдохнул в августе 28 дн (т.е. как за полностью отработанный год). Расчет отпускных сделала тоже за 28 дней. Теперь он увольняется...
ситуация с излишне начисленными отпускными и он перегулял 7 дн. (9*2,33=21, вместо 28 дн), как их теперь удержать?
т.е. в августе к расчету отпуска у него среднедневная з\п составила 200 р (к примеру), а сейчас, если делать расчет, 205 р. Получается, что на сегодняшний день у него отпускные побольше.
расчет отпускных в августе: 200*28=5600р.
в конце октября на момент увольнения 205*21=4305р.
вопросы:
расчет правильный?
как правильно сделать расчет? (если надо доп.данные - спросите)
как из з\п удержать излишнюю сумму отпускных?
как оформить?

[Delphine]

как программно оформить это? я правильно поняла, что для определения разницы надо взять среднюю з\п которую рассчитала при расчете отпускных?
значит 200 *21=4200, затем 5600-4200=1400р надо удержать из его з\п.
красное сторно начисления отпускных? 44/70 на сумму 5600 и новое начисление на 4200?
или просто вычесть из з\п 1400 и на разницу начислить з\п за октябрь?

[Delphine]

так все-таки, сторнировать или просто начислить меньше з\п?
излишне уплаченные отпускные не уменьшают налогооблагаемую базу. это действенно в том случае, если я буду сторнировать отпускные, а если просто меньше начислить з\п, то и взносы и ндфл должны сойтись в сумме, пересчитывать их не надо, так? я правильно думаю?