Иностранные граждане

[katia0107]

Здравствуйте!Подскажите, пожалуйста, какие вычеты предоставляются инностранным гражданам, для начисления з/п и перечесления в фонды!!!У нас ООО.

[Olak82]

Иностранные граждане не являются резидентами, НДФЛ составляет 30% вместо обычных 13%. Отчисления в фонды такие же как и у обычных сотрудников,граждан РФ ПФР, ФСС, ТФОМС, ФФОМС, ФСС нс... Не забудьте налоговую уведомить о работе иностранного гражданина.

[Светлана Дм]

katia0107,
Определитесь сначала со статусом иностранца: временно пребывающий или временно проживающий. От этого отчисления с з/п.

Сообщение от Olak82

РФ ПФР, ФСС, ТФОМС, ФФОМС,

Сообщение от Olak82

Отчисления в фонды такие же как и у обычных сотрудников,граждан РФ ПФР, ФСС, ТФОМС, ФФОМС,

зависит от статуса. Временно пребывающим не дается мед.полис.

С 1 января 2010 года единый социальный налог заменили страховые взносы. При этом основной принцип налогообложения доходов российских граждан в целом не изменился. А вот в отношении доходов иностранцев изменения существенны.

К примеру, с заработка временно пребывающих иностранцев страховые взносы не уплачиваются. Напомним, что до 2010 года на доходы иностранцев, пребывающих на территории России временно, нужно было начислять единый социальный налог.

Взносы в Пенсионный фонд не начислялись прежде и не начисляются сейчас. Ведь временно пребывающие иностранцы не имеют права на пенсионное обеспечение в Российской Федерации. Это пописано в статье 3 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Выплаты, производящиеся в пользу иностранного гражданина, не облагаются страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды (пп. 15 п. 1 ст. 9 Закона о страховых взносах). Кроме того, как и граждане РФ, иностранные граждане подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если иное не предусмотрено федеральными законами и международными договорами РФ (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний").
Что касается страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, они уплачиваются только в отношении застрахованных лиц. Таковыми в силу п. 1 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" признаются граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие на территории РФ иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовому или гражданско-правовому договору. Напомним, согласно ст. 2 Закона об иностранцах иностранный гражданин в РФ:
- постоянно проживающий - лицо, получившее вид на жительство;
- временно проживающий - лицо, получившее разрешение на временное проживание;
- временно пребывающий - лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и получившее миграционную карту, но не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Таким образом, если иностранный гражданин имеет статус временно пребывающего в РФ, то он не является застрахованным лицом и, соответственно, с выплат в его пользу страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начисляются.
Однако, если статус работника-иностранца изменится, начислять взносы на обязательное пенсионное страхование нужно с момента получения данного статуса.

Временно пребывающие К этой группе относят иностранцев, которые временно зарегистрированы в России или приехали по визе. Сюда же включают иностранных граждан, прибывших в порядке, не требующем визы, например граждан Украины или Белоруссии. Включить в эту группу сотрудников достаточно просто – у них нет вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Ставка НДФЛ будет зависеть от того, на какой срок прибыл иностранный гражданин. Если суммарный срок пребывания в России не менее 183 дней, то сотрудник является резидентом. В этом случае платим НДФЛ по ставке 13 процентов (п. 2 ст. 11, п. 1 ст. 224 НК). Если срок пребывания сотрудника в России меньше 183 дней в году, то он считается нерезидентом. А значит, удерживать НДФЛ из его доходов нужно по ставке 30 процентов (п. 3 ст. 224 НК).

Обратите внимание: если иностранец квалифицирован как резидент, то НДФЛ нужно удерживать со всех сумм вознаграждения, полученных как из источников в России, так и в иностранных государствах (ст. 209 НК).

Определить, сколько дней иностранец пробыл в России, можно по отметкам в паспорте. В ситуациях, когда сделать это невозможно, Минфин рекомендует использовать любые доказательства времени пребывания в России. Например, табель учета рабочего времени (письмо Минфина от 25 октября 2004 г. № 03-05-01-04/56).

Имейте в виду: временно пребывающие граждане должны покинуть территорию России в предусмотренные сроки либо продлить срок пребывания (п. 2 ст. 5 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ). Поэтому, даже если вы предполагаете, что сотрудник будет работать больше полугода или трудовой контракт заключен на длительный срок, начать удерживать налог лучше по ставке 30 процентов. До тех пор, пока не пройдет 183 дня. Этим вы обезопасите себя от неприятной процедуры доначисления пени, если иностранцу не удастся вовремя продлить визу.

Если сотрудник все же пробыл больше полугода, ему придется пересчитать налог за предыдущие периоды по ставке 13 процентов. Излишне удержанные суммы налога можно зачесть в счет предстоящих платежей или вернуть иностранцу (ст. 78, 231 НК). Для этого вам понадобятся заявление сотрудника и документы, которые подтвердят срок пребывания.
Временно проживающие

К этой группе относятся сотрудники-иностранцы, у которых есть разрешение на временное проживание. То есть в паспорте у них стоит штамп «Разрешено временное проживание» (приложение № 1 к приказу МВД от 14 апреля 2003 г. № 250).
В течении 3-х дней на иностранцев, принятых на работу надо послать уведомление в службу занятости и миграционку. В течении дней 10
Почитайте еще здесь http://www.taxpravo.ru/analitika/statya-107939-uplata_strahovyih_vznosov_za_inostrantsa_