ПРО З/П

[АльбинаК]

подскажите, а можно одной ведомостью выплатить за несколько месяцев з/п, а не делать на каждый месяц отдельно? Подскажите как правильно компенсацию на отпуск при увольнении расчитать? работает с первых чисел февраля 2010 и увольняется 31.12.10

[Доктор Зло]

Сообщение от АльбинаК

подскажите, а можно одной ведомостью выплатить за несколько месяцев з/п, а не делать на каждый месяц отдельно?

Начислять зарплату нужно было ежемесячно...

Сообщение от АльбинаК

Подскажите как правильно компенсацию на отпуск при увольнении расчитать? работает с первых чисел февраля 2010 и увольняется 31.12.10

в расчет берите период с первых чисел февраля и по декабрь включительно

[АльбинаК]

Сообщение от Доктор Зло

Начислять зарплату нужно было ежемесячно...

в расчет берите период с первых чисел февраля и по декабрь включительно

Начисление были ежемесячные,но выплачиваем сейчас за несколько месяцев. Вопрос: нужно ведомость на выплатк на каждый месяц делать или одну на два месяца? человеку на руки выдается сумма за два месяца

[АннаН]

Сообщение от АльбинаК

Подскажите как правильно компенсацию на отпуск при увольнении расчитать? работает с первых чисел февраля 2010 и увольняется 31.12.10

Посчитайте, если он отработал 11 месяцев, то ему положена компенсация за все 28 дней, при условии, конечно, что отпуск он не брал

[АльбинаК]

Сообщение от АннаН

Посчитайте, если он отработал 11 месяцев, то ему положена компенсация за все 28 дней, при условии, конечно, что отпуск он не брал

Подскажите, пожалуйста, средний заработок расчитыва из (например з/п 10000, а выплачено 8700) выплаченных, т.е. 8700х11:12:29,4= 271,26,
затем, т.к. он отработал 11 месяцев, то отпуск 28 дней и следовательно 28х271.26=8122

работник работает с 03.02.10 по 31.12.10

Правильно расчитала компенсацию за отпуск не отгул

[АннаН]

Сообщение от АльбинаК

Подскажите, пожалуйста, средний заработок расчитыва из (например з/п 10000, а выплачено 8700) выплаченных, т.е. 8700х11:12:29,4= 271,26,
затем, т.к. он отработал 11 месяцев, то отпуск 28 дней и следовательно 28х271.26=8122

работник работает с 03.02.10 по 31.12.10

Правильно расчитала компенсацию за отпуск не отгул

8700 это 10000-ндфл? если да, то брать надо 10000 для расчета
(10000/19*17)+(10000*10)=108947,36/(27,3+29,4*10)=339,08*28=9494,24

[АльбинаК]

[QUOTE=АннаН, я не совсем понимаю что за цифры? почему делим на 19 и умножаем на 17? это всчитывается за февраль средний заработок? а почему 27,3, а не 28 дней и почему прибавляем 29,4,а не делим " (10000/19*17)+(10000*10)=108947,36/(27,3+29,4*10)=339,08*28=9494,24[/QUOTE]"

а формула расчета ср. заработка = Зфактич/12/29,4 или это из другой оперы?

Я прочитала, что если чел. отработал 11 мес.,то ему полагается считать 28 дней. или что-то не допоняла? а полный месяц считается,если больше 15 дей.

[АльбинаК]

с первой частью разобралась, но вот со второй... по чему делим на (27,3+29,4х10)? что такое 27,3 и почему умножать на 10? разъясните пожалуйста