Расходы в УСНО 6%

[MarinaT]

Официально бух учета в УСНО нет, НО....
Открыта фирма доходы 6%.
руководство предполагает оплачивать проезд и питание.
получается нужно в программе проводить эти расходы для кассы ?(деньги на эти дела предполагается снимать как на хоз.расходы)
Так как УСНО 6% минусовать из доходов мы имеем право только ПФ и пособие по нетрудоспособности - это понятно. А вот остальные расходы так же должны попадать в Книгу учета расходов и доходов? или как? ведь должны же мы как то организовывать остальное движение по фирме?
Разъясните пож. эти моменты?

[баттерфляй]

Сообщение от MarinaT

Официально бух учета в УСНО нет, НО....
Открыта фирма доходы 6%.
руководство предполагает оплачивать проезд и питание.
получается нужно в программе проводить эти расходы для кассы ?(деньги на эти дела предполагается снимать как на хоз.расходы)
Так как УСНО 6% минусовать из доходов мы имеем право только ПФ и пособие по нетрудоспособности - это понятно. А вот остальные расходы так же должны попадать в Книгу учета расходов и доходов? или как? ведь должны же мы как то организовывать остальное движение по фирме?
Разъясните пож. эти моменты?

В книгу ДиР эти расходы ложиться не должны, т.к. у вас учёт Доходы.....
Но что касается БУ , то вы обязаны вести БУ основных средств и соблюдать порядок ведения кассовых операций.......соответ. банк устанавл. вам лимит остатка кассы, что касается кассы всё ведётся как обычно......
Мой совет , оптимальным для вас будет вести БУ в программе 1С Упрощённая система налогообложения. Всё ведётся и формируется в автоматическом режиме......

[MarinaT]

т.е. БУ как бы только для нас, а в программе по аналитике в Книгу дох. и рас. будет попадать то что нужно?
А эту книгу нужно предоставлять в налоговую с ежеквартальной декларацией или это делается по итогам года или вообще не сдается?

[баттерфляй]

Сообщение от MarinaT

т.е. БУ как бы только для нас, а в программе по аналитике в Книгу дох. и рас. будет попадать то что нужно?
А эту книгу нужно предоставлять в налоговую с ежеквартальной декларацией или это делается по итогам года или вообще не сдается?

Да вы правы......БУ вы ведёте.....если где-то ошибка, то наказать вас за неё не смогут тем более у вас объект н/о доходы, исключение ведение ОС и кассовые операции. В книгу ДиР попадает то что нужно ......... ( естеств.нужно проверять действительно то что попало нужно........)
Предоставлять нужно по итогам года.......

[MarinaT]

ОК! спасибо большое, а то читаешь все эти инструкции из НК и ФЗ, после первых абзацев мозг взрывается. Всетаки здорово когда есть люди, которые все это понимают и главное могут доступно объяснить

[Jan]

ФЗ и НК всё-таки читать следует, а уж потом, если что-то не понятно спрашивать. http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=63747

[MarinaT]

Jan, люди есть разные - одним становиться понятно когда сначала популярным языком объясняют суть чего-то (и НК и ФЗ в том числе), и вообще на уроках в школе, на лекциях в универе то же сначала объясняют а потом уже что-то читаешь!!! Читать мы все умеем а вот понимать!?

[Катрин]

Сообщение от MarinaT

руководство предполагает оплачивать проезд и питание.

Предоставление питания за счет средств предприятия

Предприятие может оплатить питание сотрудников полностью или частично за счет собственных источников. В этой ситуации у сотрудников возникает налогооблагаемый доход в натуральной форме в виде оплаты питания. Налоговой базой по НДФЛ является рыночная стоимость питания. При этом в цену обеда, с которой удерживается налог, включается и сумма НДС (п. 1 ст. 211 НК РФ). Организация имеет право применять цены, по которым реализовала продукцию своим работникам, если эти цены не отклоняются более чем на 20% от цены реализации посетителям. В ином случае, если налоговики смогут доказать, что организация и работники являются взаимозависимыми лицами, предприятие могут ожидать неприятные последствия в части доначисления налога с продажной стоимости "льготных" обедов.
Однако основным принципом обложения НДФЛ и иных "зарплатных" налогов и взносов (ЕСН, ПФР, ФСС) является возможность определения дохода конкретного лица. Данные налоги носят адресный характер и рассчитываются индивидуально по каждому работнику. Определение их расчетным путем в Налоговом кодексе не предусмотрено.
Поэтому для того, чтобы начислить налог, необходимо определить стоимость обеда каждого сотрудника, что возможно только при наличии организованного учета. При этом для столовых, кафе, баров и ресторанов такой подход вряд ли может рассматриваться как возможный.
На практике предприятия общественного питания выбирают иной вариант и, чтобы не удерживать "зарплатные" налоги, организуют питание по принципу шведского стола. При этом цель - обезличить выплаты в натуральной форме - можно считать достигнутой, так как согласно ст. 41 НК РФ в этом случае нельзя оценить экономическую выгоду, а следовательно, и доход конкретного лица. А раз невозможно установить доход конкретного лица, то и нет необходимости удерживать налог на доходы физических лиц. Аналогичный вывод может быть сделан не только в отношении НДФЛ, но и в отношении ЕСН и взносов в Пенсионный фонд РФ. Данный налог и взносы начисляются также с выплат и вознаграждений конкретного работника (ст. 236 НК РФ, п. 2 ст. 10 Закона N 167-ФЗ <8>). Арбитражная практика по данному вопросу, к сожалению, пока не сформировалась. На сегодняшний день можно привести только Письмо ВАС РФ N 42 <9>, выводы которого сделаны в пользу налогоплательщиков в период действия Закона о подоходном налоге <10>.

[MarinaT]

Ох, будем решать как поступить. Возможно проще определить размер з/п с расчетом затрат на проезд и питание.
Спасибо за инфо