Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 06.04.2010
Сообщений: 18
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день.Подскажите, пожалуйста по такой ситуации:
Работник ушел в отпуск, находясь в отпуске написала заявление по собственному желанию последним днем отпуска.Ее уволили,сделали соответствующую запись в трудовой.За трудовой она пришла через месяц и принесла больничный лист, открытый за 4 дня до окончания отпуска.Что теперь делать? |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,148
Спасибо: 553
|
![]()
да ну! получаецО шо сотра уволили во время болезни..... не айс!
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
![]()
Не вижу никаких препятствий. Заявление от сотрудника есть. Крепостное право отменено. Оснований не уволить сотрудника в день, указанный в заявлении, у работодателя нет.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 28.12.2010
Сообщений: 24
Спасибо: 0
|
![]()
ну нет...неправильное рассуждения я считаю.....раз человек был в отпуске (если конечно это не б и р, не ученический и не за свой счет) и во время очередного отпуска был больничный ... значит отпуск продляется! так что уволить вы его пока не можете!
так что аннулируем приказы на увольнение и в трудовой делаем исправления.....увольняем тогда когда пройдет больничный...пройдут дни на которые продлился отпуск....и только тогда увольняем |
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
![]()
Olga***, отпуск продляется только при наличии соответствующего заявления от работника. Такого заявления, как я понимаю, не было.
Незаконно удерживать работника на работе Вы не имеете права. |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
![]()
Ну почему за одни и те же? Больничный будет оплачен полностью, отпуск - до начала больничного, за четыре дня отпуска, попадающих на период больничного, - КНО.
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#9 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 28.12.2010
Сообщений: 24
Спасибо: 0
|
![]()
но отпуск то ему уже начислен и выплачен, компенсация за неиспользованный отпуск прошла без расчета этих 4 дней.
и расчет больничного разный когда он еще наш сотрудник и когда уже не наш...так? |
![]() |
![]() |
![]() |
#10 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#11 |
Заслуженный флудер России
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,148
Спасибо: 553
|
![]()
лично я бы озадачил сотра на счет продления - не продления отпуска....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер! |
![]() |
![]() |
![]() |
#12 |
Изучаю сейчас программу1С
Регистрация: 10.01.2011
Адрес: Санкт-Петербург
Сообщений: 333
Спасибо: 0
|
![]()
просто сотру так было удобно сделать.. и выгодно)))
__________________
Я сама по себе. Не стоит меня трогать, а то мало ли что.. Но я добрая ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
![]()
Olga***, откровенно говоря, надоело спорить. Приведите ссылки на нормативные документы, в которых сказано, что такое невозможно. Если найдете, конечно
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 28.12.2010
Сообщений: 24
Спасибо: 0
|
![]()
проконсультируйтесь со своим фсс и комитетом по труду...но однозначно мы не можем уволить человека ни во время больничного, ни во время отпуска, за исключением случая когда у него заканчивается срочный договор.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#16 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
аналитик
Регистрация: 05.05.2010
Адрес: КуZбасс
Сообщений: 1,961
Спасибо: 35
|
![]()
Olga***, я тоже считаю, что можно уволить сотрудника тем более он сам этого хочет. Больничный оплатить, отозвать с отпуска (хотя и без этого можно) и уволить, и разницу в 4 дня оплатить как КНО (и при этом пересчитать отпускные).
__________________
Нельзя всем дать все - ибо всех много, а всего мало. |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
учусь, все время учусь...
|
![]()
Помогите мне!!!! Меня незаконно "удерживают" на работе!!!! Мое заявление на увольнение не подписали. Я просто ушла, дошла до почты и отправила письмом заявление с описью и уведомлением. Отправила 28 марта, написала уволить с 29. Конечно, начальство захочет покорячиться и будет увольнять с отстоем 2 недели. Вчера 28 марта я взяла больничный - ангина. Вопрос: грубо говоря, я так могла сделать? Это в рамках закона - в этот день и заболеть и взять больничный??? Он пойдет уже в счет этих 2-х недель?? Просто я сложная ситуация, не хочет ни денег давать, ни трудовую, ни справок.... Пришлось подключать инспекицю по труду. Вот только про этот больничный у них спросить забыла.
Жду ответа. Спасибо!
__________________
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#19 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 29.04.2009
Адрес: Москва
Возраст: 40
Сообщений: 961
Спасибо: 60
|
![]()
knopka0302, да, Ваш больничный не прервет двухнедельного срока отработки. В принципе, можете все эти две недели с больничного не выходить, а потом придти за расчетом.
P.S. Выздоравливайте. Болеть в любом случае плохо ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|