Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
|
Опции темы | Поиск в этой теме | Опции просмотра |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 14.01.2011
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
![]()
Интересует, какую минимальную заработную плату я могу написать в трудовом договоре при найме сотрудника? Самарская область, город Тольятти. Везде в интернете написано 4611:
Например здесь: Но бухгалтер утверждает (внешний бухгалтер) что должно быть не ниже 5600. И чем грозит, если в трудовом договоре будет указана заработная плата ниже положенного? Так же есть вопрос по трудовому договору. Бланк трудового договора необходимо обязательно покупать где-то (так опять же говорит бухгалтер) или можно самому в интернете составить трудовой договор, распечатать его, и отнести в СоцСтрах и Пенсионный фонд при регистрации сотрудника? |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 | |
барыга
Регистрация: 12.01.2011
Адрес: Самара
Возраст: 54
Сообщений: 70
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
1. Заработная плата - не меньше средней по отрасли, в соответствии со штатным расписанием. При этом сотрудник может работать и 1/2 ставки, и 1/4 ставки. Главное-при сдаче среднесписочной численности указывать суммарное кол-во людей (4*1/4 ставки=1 чел). Иначе налоговая бесится. 2. Про трудовой договор - "В соответствии со ст. 68 Трудового кодекса РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Согласно ст. 65 ТК РФ лицо, поступающее на работу (при заключении трудового договора), обязано представить работодателю: 1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; 2) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; 5) документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. " Источник-"Консультант Плюс"(С) Зачем эти договора регистрировать-не понятно. Форма трудового договора утверждается директором. Все. |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 14.01.2011
Сообщений: 3
Спасибо: 0
|
![]()
plat4, спасибо за советы) А что значит не ниже средней по отрасли? Если допустим человек согласен на 5600. И среднюю зарплату по отрасли можно где-либо узнать?
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
барыга
Регистрация: 12.01.2011
Адрес: Самара
Возраст: 54
Сообщений: 70
Спасибо: 0
|
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 |
Главный бухгалтер
Регистрация: 03.12.2010
Адрес: Тольятти
Сообщений: 546
Спасибо: 0
|
![]()
Ulkiorra, Ну наша налоговая поспорить может, что ниже чем по отрасли, но привлечь - нет. Главное не ниже МРОТ (4330)
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
Главный бухгалтер
Регистрация: 03.12.2010
Адрес: Тольятти
Сообщений: 546
Спасибо: 0
|
![]()
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 16 декабря 2010 г. N 1020 ОБ УСТАНОВЛЕНИИ ВЕЛИЧИНЫ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА НА ДУШУ НАСЕЛЕНИЯ И ПО ОСНОВНЫМ СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИМ ГРУППАМ НАСЕЛЕНИЯ В ЦЕЛОМ ПО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ЗА III КВАРТАЛ 2010 Г. В соответствии с пунктом 2 статьи 4 Федерального закона "О прожиточном минимуме в Российской Федерации" Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Установить величину прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за III квартал 2010 г. на душу населения 5707 рублей, для трудоспособного населения - 6159 рублей, пенсионеров - 4532 рубля, детей - 5510 рублей. 2. Федеральной службе государственной статистики обеспечить официальную публикацию сведений о величине прожиточного минимума, установленной настоящим Постановлением. Председатель Правительства Российской Федерации В.ПУТИН Возможно этим руководствуется ваш внешний бухгалтер. Я тоже никогда не ставлю нижнюю границу, а беру примерно величину прожиточного минимума для ТРУДОСПОСОБНОГО населения |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|