Отвечу на вопросы по 1С Зарплата и Кадры 7.7

[ЛидияМ]

Добрый день, подскажите, пожалуйста, как внести тарифы в справочник страховых взносов? Я пыталась внести тарифы, но при нажатии применить, выдает ошибку - глСпрТарифСтраховыхВзносов.ПФР.Установить(Дата(Пер иод,01,01), ВремТаблица.ПФР);
{Обработка.СтавкиСтраховыхВзносов.Форма.Модуль(325 )}: Не выбран элемент! -
Было обновление с 306 на 312 и ичезли все начисления по страховым взносам.

[Chemakina]

Здравствуйте! Скажите пожалуйста! Где можно найти руководство пользователя к 1С Предприятие 7.7, в электронном виде... (Устроилась на новую работу а тут "семёрка"... ) Ни чего найти не могу!(((

[irina-trtr]

У меня затруднительная ситуация по 1С ЗиК в следующем, и если можно подскажите: при закрытии м-ца, по зарплате и кадры, перехожу в следующий м-ц и ставиться галочка ввода текущего сальдо по сотрудникам, соглашаюсь и иду далее, но остаток сальдо почему -то программа берет не правильно, по одному и тому же сотруднику может брать два сальдо и с минусом и с плюсом, но в общей сумме получается правильно, немного напрягает это, и приходиться править сальдо в ручную т.е убираю одну из позиций и ставлю сумму одну, а если сотрудников 50 чел то занимает немало времени и от напряжения устаешь, все таки связано с деньгами, ошибиться не имею право - повесят.
Выданные деньги по программе отражаю вроде правильно, если выдаются за август, то и в ведомости ставлю август, если выдаются по задолженности, то и отражаю тот месяй за который имеется долг, но почему сальдо ставит не правильно при смене месяца, не пойму.

[ОксанаМ]

В ЗиК 7.7 почему-то за прошлый, 2010 год начисление по больничному листу одному сотруднику не отражается сумма дохода в справке 2-НДФЛ (в справочнике виды расчетов - код стоит и выбрано облагается в полном размере). В момент сдачи 2-НДФЛ в ИФНС все считалось правильно. А теперь из-за этого висит долг за налоговым агентом и, соотвественно, в 2011 году НДФЛ считает на эту сумму меньше. Что сделать?

[Mash1]

Бугалтера из сбербанка расчитали следующие:
по ТК правила отпусков п 35 и п 28 для расчета отпусков используется следующий порядок расчета :
что когда я работала на одной должности мне по нему пологалось 38 к.д за год, а я отработала на этой должности 9 месяцев.соответственно расчет
38:12*9=28,5
Я через 6 месяцев пошла в отпуск на 14 к. д следовательно осталось 14,5
Теперь я 9 месяцев отработала на должности где положен отпуск 28 к.д за год
28:12*9=21
я была в отпуске еще 14 дней соответственно у меня в итоге осталось 21, 5 к.д
С одной должности на другую я переходила переводом.
А кадры считают , что у меня 8

[Anillia]

Добрый день, подскажите пожалуйста - Сотрудник был уволен в августе месяце. НДФЛ в программе не удержался. Можно ли это исправить вручную, не переходя в предыдущий закрытый месяц. зп не белая. по программе прогоняем фиктивно, ндфл платим всегда с переплатой (запасом), поэтому исправить можно, но не хочется менять период. Есть ли возможность через журнал расчетов зарплаты или перерасчет ндфл.
С уважением, Мария

[misha91207.alla]

Не могу поставить норму времени и количество отработанных часов у сотрудников. А еще подскажите по шагово как в 1 с 8.2 удерживать алименты! Срочно!

[mev-84]

Подскажите пожалуйста! Я принимаю человека на 0.5 ставки! В ТД я пишу:
3.Режим рабочего времени
3.1. Работнику устанавливается неполный рабочий день
3.2. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени:
- рабочая неделя - пятидневная, с понедельника по пятницу включительно, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье);
- продолжительность ежедневной работы - 4 часа.
4.Оплата труда
4.1 За выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим Договором, Работнику полностью отработавшему норму рабочего времени, установленную п. 3 настоящего трудового договора выплачивается должностной оклад пропорционально отработанному времени исходя из оклада 9000 рублей в месяц.
Вопрос № 1 Правильно ли я указала в ТД
полный оклад 9000= (0,5 = 4500) и в приказе я тож указала что работник на 0,5 ставки, режим неполного раб времени оклад 9000?
Вопрос № 2. Что у меня должно быть в ШР? Как правильно мне внести изменение в ШР, у меня там этой должности вообще нет!

[Natasha77]

Первый раз в ЗиК начинаю работать с начала года.
До этого, в 2012 году, продолжала работу, замещая другого бухгалтера.
Вопрос про выходные дни в январе.
в Регламент-календари-ввод праздничных дней ввела выходные дни за январь 2013 год:1,2,3,4,5,6,7,8 января.
Но сегодня ввожу "приказ о работе в праздничные дни" для увольняющегося сотрудника 6 и 8 января в списке "дата работы" не вижу.
почему?

всем заранее спасибо.

[Небо-Птицы]

Здравствуйте. Мне нужно справочники по физ.лицам из 1С 7.7 ЗиК перенести в 1С 8.3 ЗУП. Скачала в конфигураторе восьмерки правило для переноса данных для семерки. Стала в семерку его загружать- программа ругается, что файл с бинарными символами. Как это можно исправить, чтобы выгрузку сделать. Сотрудников много, чтобы в ручную заводить. Может есть выход.Помогите).

[len4ik]

Привет! Вопрос такой: Табель учёта проведён и расчёт з/п сделан, с ЗиКа з/п перегружаю в 1с бух, там уже и платёжки делаю на перевод з/п на карты сотрудников-такой порядок здесь. Но документ выдача з/п не заполняется, соответственно и расчётные листки без нижней строчки-перечислено столько-то. Как быть?

[len4ik]

Привет! Вопрос такой: Табель учёта проведён и расчёт з/п сделан, с ЗиКа з/п перегружаю в 1с бух, там уже и платёжки делаю на перевод з/п на карты сотрудников-такой порядок здесь. Но документ выдача з/п не заполняется, соответственно и расчётные листки без нижней строчки-перечислено столько-то. Как быть?

[Скорпиоша]

Здравствуйте!!!!Скажи те пожалуйста, почему в камине 2,0 не заполняеться начало месяца автоматически?

[Скорпиоша]

Сообщение от jeka1c

В документе "Приказ о приеме на работу" указывается форма труда. Если вы используете документ "Табель" для ввода отработанных дней (часов), то в качестве формы труда вам надо указать "Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по дням)" или "Повременно-премиальная по окладу согласно табеля (по часам)". Тогда "Табель" проведется без проблем.

спасибо большое!