новое по зарплате!

[Зануда отмороженный]

почитайте.

http://kotomatrix.ru/index.php?do=search&q=%E7%E0%F0%EF%EB%E0%F2%E0

[Марко]

Да уж в тему, чёт нам задерживают в этом месяце.

[Олюшка2807]

Подскажите, в нашей организации 15 чел., руководитель решил переводить з/п на пластиковые карты, но сотрудники не хотят мотивируя тем что привыкли к налички и банкоматов мало (хотим в сбербанке оформить) и не хотят платить обслуживание за карту годовое. Могут ли сотрудники отказаться от пластиковых карт? Есть ли статья, которой можно мотивировать отказ от з/п проекта.

[Veselenochka]

Получение заработной платы в банкомате. Далеко не все работники с восторгом относятся к перспективе получать зарплату не в кассе организации, а в банкомате. В связи с этим возникает вопрос о том, можно ли выплачивать работнику зарплату на карточку, если он этого не хочет.
Как установлено в ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Таким образом, включение в коллективный договор условия о том, что зарплата будет перечисляться работникам на счет в банке, будет для работников обязательным (ведь согласно процедуре заключения коллективного договора в его разработке и принятии принимают непосредственное участие представители самих работников).
Однако коллективные договоры есть далеко не во всех организациях. В этом случае можно порекомендовать заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам с уже работающими работниками и предусмотреть условие о перечислении зарплаты на карточку в договорах со вновь поступающими.
Помимо этого место получения заработной платы можно считать условием оплаты труда, которое является существенным условием трудового договора.
В соответствии со ст. 73 ТК РФ по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение определенных сторонами существенных условий трудового договора, о чем работник должен быть уведомлен в письменной форме не позднее чем за два месяца до их введения.
Не согласные с этим работники при отсутствии возможности (или отказе работника) перевода на другую работу могут быть уволены по п. 7 ст. 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением существенных условий трудового договора).
Однако в такой ситуации лучше все-таки провести разъяснительную работу с работниками, объяснив им преимущество получения заработной платы на счет в банке.

[Veselenochka]

Сообщение от Олюшка2807

Могут ли сотрудники отказаться от пластиковых карт?

вот до чего нравятся мне такие работники:( как бы директор от чего-нибудь не отказался

[Олюшка2807]

Veselenochka, А если он с марта месяца решил перейти на карты, все работники сначала согласились - это было в устной форме, то теперь я так понимаю только через 2 месяца мы можем это сделать (а то мне к директору идти ответ держать.)

[Олюшка2807]

Veselenochka, а не подскажете? У нас в организации работают супруги. Жена ушла в отпуск с последующим уходом в декретный отпуск. Директор не хочет принимать доверенность написанную от руки сотрудницы (сказал что можно подделать всё и вся) имеем ли мы право требовать с сотрудницы нотариальную доверенность , чтобы ее день получал муж? И можно ли это мотивировать или ссылаться на статьи РФ? Заранее благодарю за ответ.

[Veselenochka]

Сообщение от Олюшка2807

Veselenochka, А если он с марта месяца решил перейти на карты, все работники сначала согласились - это было в устной форме, то теперь я так понимаю только через 2 месяца мы можем это сделать (а то мне к директору идти ответ держать.)

попрбуйте убедить сотрудников, что у них нет вариантов кроме как согласиться.

Сообщение от Олюшка2807

Veselenochka, а не подскажете? У нас в организации работают супруги. Жена ушла в отпуск с последующим уходом в декретный отпуск. Директор не хочет принимать доверенность написанную от руки сотрудницы (сказал что можно подделать всё и вся) имеем ли мы право требовать с сотрудницы нотариальную доверенность , чтобы ее день получал муж? И можно ли это мотивировать или ссылаться на статьи РФ? Заранее благодарю за ответ.

ГК РФ ст 185

4. Доверенность на получение заработной платы и иных платежей, связанных с трудовыми отношениями, на получение вознаграждения авторов и изобретателей, пенсий, пособий и стипендий, вкладов граждан в банках и на получение корреспонденции, в том числе денежной и посылочной, может быть удостоверена также организацией, в которой доверитель работает или учится, жилищно-эксплуатационной организацией по месту его жительства и администрацией стационарного лечебного учреждения, в котором он находится на излечении.

[Тамара Михайловна]

Если задерживают выплату по беременности и родам что делать?

[Таинственная Незнакомка]

жаловаться...

[ЛРК]

Я уже аванс проела, а им з/п задерживают... Чорд.