З\п сотрудника состоит из оклада+ надбавка+комиссионные.Нужен ли приказ?

[Julikosha]

Суммы стимулирующей надбавки опрделяет рукоодитель. В положении об оплате труда сказано, что если не нарушал и прочее...
Нужен ли ежемесячный приказ, что к окладу прибавляется такая то сумма? Этот приказ д.б. в своободной форме? Сумма в нем должна фигурировать только надбавочная, или надбавка+комиссиооные?
Где хранить эти приказы? В приказах по ЛЧ (поощрения)? Или в папке по зарплате?

[Youlia]

Если надбавка конкретно не определена и каждый месяц она разная и зависит от каких-то показателей работы, то приказ руководителя нужен каждый месяц. В приказе должно указываться обоснование, в связи с чем таким-то сотрудникам выплачивается такая-то надбавка (например, к приказу должна быть приложена служебная записка начальников отделов, где работают эти сотрудники). Типовой формы такого приказа нет, поэтому можно его сделать в свободной форме на бланке организации. Где хранить приказы - на Ваше усмотрение. Думаю, что целесообразно их хранить в папке по зарплате, чтобы всегда обоснование начислений было под рукой.

[Julikosha]

Сообщение от Youlia

Если надбавка конкретно не определена и каждый месяц она разная и зависит от каких-то показателей работы, то приказ руководителя нужен каждый месяц. В приказе должно указываться обоснование, в связи с чем таким-то сотрудникам выплачивается такая-то надбавка (например, к приказу должна быть приложена служебная записка начальников отделов, где работают эти сотрудники). Типовой формы такого приказа нет, поэтому можно его сделать в свободной форме на бланке организации. Где хранить приказы - на Ваше усмотрение. Думаю, что целесообразно их хранить в папке по зарплате, чтобы всегда обоснование начислений было под рукой.

Ну мы сделали в положении об оплате, что нодбавка такая то но по усмотрению рук-ля может меняться если работник нарушает правила распорядка и т п (по факту мы на самом деле и сделали эту надбавку для этого). А процент определенный от прибыли.

Может так указать примерно: в целях мат стимулирования, за добросовестное выполнение труд. обязанностейи активное учестие в произв.процессе начислить такому то за токой то месяц такую то надбавку(и указать сумму надбавки плюс комисионные %)

[Youlia]

Да, можно так написать.

[Julikosha]

Youlia,
А Т11 не пойдет? Не хочется самой, хочется типового..

[Youlia]

Эта форма используется для поощрений, которые выплачиваются сверх заработной платы. А надбавка входит в состав заработной платы.