Форум: начисление зарплаты - подскажите пажалуйста!!! Страница [2] Форум Главбух

Елена7130 · 22.04.2011, 11:23

если он устраивался по трудовому договору и вы делали запись в трудовой книжке, то конечно надо выплачивать.

Зануда отмороженный · 22.04.2011, 11:53

Цитата:

Сообщение от Елена7130

если он устраивался по трудовому договору и вы делали запись в трудовой книжке, то конечно надо выплачивать.

что значит ЕСЛИ... как Вы представляете себе оформление на испытательный срок без трудового? а совместителям (без записи в трудовой) Вы не платите компенсацию?

однозначно НАДО! и еще повезло, что он написал по собственному!

Вов · 22.04.2011, 12:12

Спасибо большое, когда работодателю сказала что надо платить компенсацию за неиспользуемый отпуск, он повертел пальцем у головы. там деньги были очень смешные не жалко, самое главное что я была права

Елена7130 · 22.04.2011, 15:27

Цитата:

Сообщение от Бойчук Константин

что значит ЕСЛИ... как Вы представляете себе оформление на испытательный срок без трудового? а совместителям (без записи в трудовой) Вы не платите компенсацию?

однозначно НАДО! и еще повезло, что он написал по собственному!

Ну разные организации бывают, может и без трудового работали а по граж.-правовому. на период испытательного срока, чтоб трудовую не портить.

Зануда отмороженный · 22.04.2011, 15:57

Цитата:

Сообщение от Елена7130

Ну разные организации бывают, может и без трудового работали а по граж.-правовому. на период испытательного срока, чтоб трудовую не портить.

тогда это не называецА испытательным сроком.

Зануда отмороженный · 22.04.2011, 12:14

не понимаю я таких работодателей... ИМХО проще не экономить на спичках.

Зануда отмороженный · 22.04.2011, 13:06

это Вам такой подарок достался!

vikulya · 22.04.2011, 13:23

Люди,подскажите,кто ,что знает о горячем стаже,сейчас вообще такое существует?Кузнеца принимаем на работу,вот он озадачен,будет ли у него горячий стаж идти...

Галина030 · 22.04.2011, 14:15

Цитата:

Сообщение от vikulya

Люди,подскажите,кто ,что знает о горячем стаже,сейчас вообще такое существует?Кузнеца принимаем на работу,вот он озадачен,будет ли у него горячий стаж идти...

Чтобы шел "горячий стаж", нужно обязательно обратиться в пенсионный фонд, желательно до сдачи отчетности.
Для того, чтобы льготный стаж вашему работнику зачелся, нужно в пенсионный фонд предоставить "кучу" документов по предприятию для того, чтобы зарегистрироваться.
Они выставляют требование на предоставление документов :
штатное расписание, расчетные ведомости, платежные ведомости, ксерокопии трудовых книжек работников с вредными профессиями, табели, должностные инструкции, приказы о приеме, трудовые договора, журнал по технике безопасности, первичные документы на оборудование, документы по учету ОС, на котором работают работники с вредными условиями труда, докумен, который подтверждает, что за работником закреплено оборудование,наряды на выполненные работы, технологические процессы, нужно также подтвердить, что работник с вредными условиями труда не совмещает другие виды работ в рабочее время, документ об аттестации рабочего места и т.д. ( у меня был список из 32 позиций)
Для подтверждения горячего стажа нужно сдать отчет по льготным профессиям ( для этого существует специальная программа), этот отчет сдается во время сдачи отчетности в ПФ, но до сдачи отчетов по персонифицированному учету, он сдается отдельной льготной пачкой.

vikulya · 23.04.2011, 10:49

Цитата:

Сообщение от Галина030

Чтобы шел "горячий стаж", нужно обязательно обратиться в пенсионный фонд, желательно до сдачи отчетности.
Для того, чтобы льготный стаж вашему работнику зачелся, нужно в пенсионный фонд предоставить "кучу" документов по предприятию для того, чтобы зарегистрироваться.
Они выставляют требование на предоставление документов :
штатное расписание, расчетные ведомости, платежные ведомости, ксерокопии трудовых книжек работников с вредными профессиями, табели, должностные инструкции, приказы о приеме, трудовые договора, журнал по технике безопасности, первичные документы на оборудование, документы по учету ОС, на котором работают работники с вредными условиями труда, докумен, который подтверждает, что за работником закреплено оборудование,наряды на выполненные работы, технологические процессы, нужно также подтвердить, что работник с вредными условиями труда не совмещает другие виды работ в рабочее время, документ об аттестации рабочего места и т.д. ( у меня был список из 32 позиций)
Для подтверждения горячего стажа нужно сдать отчет по льготным профессиям ( для этого существует специальная программа), этот отчет сдается во время сдачи отчетности в ПФ, но до сдачи отчетов по персонифицированному учету, он сдается отдельной льготной пачкой.

Cпасибо большое за ответ!Вот это конечно работы прибавиться

Галина030 · 23.04.2011, 11:10

Цитата:

Сообщение от vikulya

Cпасибо большое за ответ!Вот это конечно работы прибавиться

Еще будьте готовы к тому, что они по льготным профессииям выездные проверки практикуют, поэтому порядок в документах должен быть всегда.

vikulya · 23.04.2011, 11:16

Цитата:

Сообщение от Галина030

Еще будьте готовы к тому, что они по льготным профессииям выездные проверки практикуют, поэтому порядок в документах должен быть всегда.

Я думаю,может оформить его просто, как обычного работника, ну и ,что он кузнец)))),переубедить руководство может удастся)))))))

vikulya · 25.04.2011, 13:43

Добрый день!Подскажите,премия влияет на уменьшение налогов в фонды?напимер:ген. директору выплатить два месяца по 250 тыс премия,это избавить в последующие месяцы организацию от взносов в фоны?

Галина030 · 28.04.2011, 11:51

Цитата:

Сообщение от vikulya

Добрый день!Подскажите,премия влияет на уменьшение налогов в фонды?напимер:ген. директору выплатить два месяца по 250 тыс премия,это избавить в последующие месяцы организацию от взносов в фоны?

Не будет отчислений в фонды только с зарплаты ген.директора ( предельный вычет учитывается по каждому сотруднику, а не по организации в целом).

Оксана55 · 28.04.2011, 09:25

Добрый день,подскажите пожалуйста хотела бы научиться начислять з.п какую можно прочитать литературу для этого????

Лиа · 28.04.2011, 10:02

Здравствуйте. подскажите пожалуйста. 7 апреля 2011г оформили нового сотрудника. до этого он работал в другой организации. Для вычетов ему необходимо предоставить справку о доходах до того как мы его оформили? (есть ребенок)
заранее спасибо

Оксана 75 · 28.04.2011, 10:13

Цитата:

Сообщение от Лиа

Для вычетов ему необходимо предоставить справку о доходах

Да, должен принести.

Лиа · 28.04.2011, 11:15

и если доход превысил 40 000 тысяч то предоставляется вычет только на ребенка?
и при этом нужны документы о рождении ребенка?

Наталья ОЭС · 28.04.2011, 11:22

Цитата:

Сообщение от Лиа

и если доход превысил 40 000 тысяч то предоставляется вычет только на ребенка?
и при этом нужны документы о рождении ребенка?

Да, свидетельство о рождении, вычет предоставляется до месяца, в котором доход превысит 280 000 рублей.

Виктория Р · 02.05.2011, 21:39

Цитата:

Сообщение от Лиа

и если доход превысил 40 000 тысяч то предоставляется вычет только на ребенка?
и при этом нужны документы о рождении ребенка?

вот и я делала вычет до 40000
но слышала еще про вычет до 20000 это в каких случаях???

22.04.2011, 11:23	#1
Елена7130 статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 02.08.2010 Сообщений: 10 Спасибо: 0	Re: начисление зарплаты - подскажите пажалуйста!!! если он устраивался по трудовому договору и вы делали запись в трудовой книжке, то конечно надо выплачивать.

22.04.2011, 12:12	#3
Вов статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 22.04.2011 Сообщений: 3 Спасибо: 0	Re: начисление зарплаты - подскажите пажалуйста!!! Спасибо большое, когда работодателю сказала что надо платить компенсацию за неиспользуемый отпуск, он повертел пальцем у головы. там деньги были очень смешные не жалко, самое главное что я была права

22.04.2011, 12:14	#6
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: начисление зарплаты - подскажите пажалуйста!!! не понимаю я таких работодателей... ИМХО проще не экономить на спичках. __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

22.04.2011, 13:06	#7
Зануда отмороженный Заслуженный флудер России Регистрация: 07.11.2008 Адрес: мой адрес Советский Союз Сообщений: 21,158 Спасибо: 553	Re: начисление зарплаты - подскажите пажалуйста!!! это Вам такой подарок достался! __________________ ссора без секса - нервы на ветер!

22.04.2011, 13:23	#8
vikulya статус: старший бухгалтер Регистрация: 10.03.2011 Сообщений: 198 Спасибо: 0	Re: начисление зарплаты - подскажите пажалуйста!!! Люди,подскажите,кто ,что знает о горячем стаже,сейчас вообще такое существует?Кузнеца принимаем на работу,вот он озадачен,будет ли у него горячий стаж идти...

25.04.2011, 13:43	#13
vikulya статус: старший бухгалтер Регистрация: 10.03.2011 Сообщений: 198 Спасибо: 0	Re: начисление зарплаты - подскажите пажалуйста!!! Добрый день!Подскажите,премия влияет на уменьшение налогов в фонды?напимер:ген. директору выплатить два месяца по 250 тыс премия,это избавить в последующие месяцы организацию от взносов в фоны?

28.04.2011, 09:25	#15
Оксана55 статус: новичок в бухгалтерии Регистрация: 28.04.2011 Сообщений: 2 Спасибо: 0	Re: начисление зарплаты - подскажите пажалуйста!!! Добрый день,подскажите пожалуйста хотела бы научиться начислять з.п какую можно прочитать литературу для этого????

28.04.2011, 10:02	#16
Лиа статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 10.02.2011 Возраст: 33 Сообщений: 23 Спасибо: 0	Re: начисление зарплаты - подскажите пажалуйста!!! Здравствуйте. подскажите пожалуйста. 7 апреля 2011г оформили нового сотрудника. до этого он работал в другой организации. Для вычетов ему необходимо предоставить справку о доходах до того как мы его оформили? (есть ребенок) заранее спасибо

28.04.2011, 11:15	#18
Лиа статус: начинающий бухгалтер Регистрация: 10.02.2011 Возраст: 33 Сообщений: 23 Спасибо: 0	Re: начисление зарплаты - подскажите пажалуйста!!! и если доход превысил 40 000 тысяч то предоставляется вычет только на ребенка? и при этом нужны документы о рождении ребенка?