начисление зарплаты - подскажите пажалуйста!!!

[Stanislavna]

Часовая ставка Главного инженера 80 рублей. По условиям контракта ему ежемесячно начисляется 30% премии. В течение месяца отработано полное количество часов – 120 часов. Определите размер заработной платы и отразите начисление и выдачу заработной платы на счетах бухгалтерского учета.
решение:Зп=120*80=9600, Премия=9600*30%=2880, Общ.Зп=9600+2880=12480.

ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!
ПРАВИЛЬНО ЛИ РЕШЕНО???
КАК ТЕПЕРЬ ЭТО ОТОБРАЗИТЬ В ПРОВОДКАХ???

[ГЛБ]

Stanislavna,

Сообщение от Stanislavna

ПРАВИЛЬНО ЛИ РЕШЕНО???

правильно..

Сообщение от Stanislavna

КАК ТЕПЕРЬ ЭТО ОТОБРАЗИТЬ В ПРОВОДКАХ???

я Вам уже ответила...

[Луговая]

Помогите пожалуйста! ИП, ЕНВД,ОБЩЕСТВЕННОЕ ПИТАНИЕ, хотим работников временно на 2 месяца перевести на 6-ти часовой рабочий день,( отправлять в бес содержания не хочется) но как это сделать законно?

[юлия1978]

Я считаю, что их на неполный рабочий день приказом перевести нужно

[vikulya]

Добрый день!Подскажите,если ген.директору не начисляем зп,его надо вносить в штатное расписание?

[юлия1978]

вообще я считаю, что ген. директор без з/п не может быть, т.е начислять надо и в штатке естественно показывать

[vikulya]

Сообщение от юлия1978

вообще я считаю, что ген. директор без з/п не может быть, т.е начислять надо и в штатке естественно показывать

Ну,а если уже все случилось,ему мы не начисляли зп,я делаю штатку задним числом (налоговая требует,проверка у нас),как терь мне правильно поступить?

[юлия1978]

тогда конечно нужно без этой должности делать, по другому уже никак если не начисляли з/п и налоги. Но скорее всего у вас есть приказ о назначении на должность ген. директора и налоговики могут за него зацепиться.

[vikulya]

Если у меня все доки подписывает Исполнительный директор на основания доверенности,я могу не включать ген директора в штатку?

[юлия1978]

В выписке ЕГРЮЛ у вас есть данные о физ лице, которое может действовать от юр. лица? У меня допустим записан ген. директор, соответственно есть приказ о назначении его на должность, который был представлен в ГНИ. Посмотрите, что у вас написано? Если все подписывает исп. дир, тогда и изменения в выписку я думаю вносить нужно было.

[vikulya]

Сообщение от юлия1978

В выписке ЕГРЮЛ у вас есть данные о физ лице, которое может действовать от юр. лица? У меня допустим записан ген. директор, соответственно есть приказ о назначении его на должность, который был представлен в ГНИ. Посмотрите, что у вас написано? Если все подписывает исп. дир, тогда и изменения в выписку я думаю вносить нужно было.

Конечно в выписке стоит ген.директр,но т.к. зп ему не начислялась и не выплачивалась,и все доки подписывает испол.директор,которому начислялась и выплачивалась зп,может не вносить ген.директора в штатку или внести ,а зп не ставить?

[юлия1978]

Посоветовалась с людьми, мне подсказали, что в штатку показывать его не нужно, только испол. показать. И сазу готовьте должн. инструкцию для налоговиков на исполнительного директора( с указанием того, что он имеет право подписи и исполняет обяз. ген. дир). НУ вот так подсказали мне. Не знаю поможет ли вам.

[юлия1978]

А у вас случайно нет познаний в 1с 8.2 ЗиУП?

[vikulya]

Сообщение от юлия1978

Посоветовалась с людьми, мне подсказали, что в штатку показывать его не нужно, только испол. показать. И сазу готовьте должн. инструкцию для налоговиков на исполнительного директора( с указанием того, что он имеет право подписи и исполняет обяз. ген. дир). НУ вот так подсказали мне. Не знаю поможет ли вам.

Спасибо огромное!

[vikulya]

Сообщение от юлия1978

А у вас случайно нет познаний в 1с 8.2 ЗиУП?

Вот,только на этой недели мне ее принесут,я так то в 7 работаю,но хочу попробовать 8.2,у меня будет несколько часов бесплатного знакомства,я Вам отпишусь,Вы напишите мне список вопросов,которые надо задать.

[юлия1978]

Буду очень признательна, если напишите! У меня вопрос такой: есть необходимость начислить з/п в 8.2 ЗУП за 2010 год. В этом периоде есть надбавка за вредность, у меня она не включается в расчет среднего заработка, ни для б/л, ни для отпуска. Никак найти не могу! Вот такая задача у меня. Если сможете, помогите пожалуйста.

[vikulya]

Ок,сразу отпишусь!

[Вов]

Добрый день подскажите пожалуйста. Работнику был установлен испытательный срок 3 месяца. У фирмы не пошли дела и его решили уволить при этом он написал заявление по собственному желанию. Фактически он отработал 20 календарных дней. Должны ли были ему выплатить компенсацию за неиспользуемый отпуск???

[Елена7130]

если он устраивался по трудовому договору и вы делали запись в трудовой книжке, то конечно надо выплачивать.

[Зануда отмороженный]

Сообщение от Елена7130

если он устраивался по трудовому договору и вы делали запись в трудовой книжке, то конечно надо выплачивать.

что значит ЕСЛИ... как Вы представляете себе оформление на испытательный срок без трудового? а совместителям (без записи в трудовой) Вы не платите компенсацию?

однозначно НАДО! и еще повезло, что он написал по собственному!