Иностранный работник увольняется.

[Лана_83]

Добрый всем день!!!
Подскажите, пож-та какие документы нужно оформить при увольнении ин.работника, у него заканчивается срок регистрации.
Такие же как при увольнении обычного работника?

[Ux.Tatyana]

да. такие же.

только сообщить в ифнс, фмс, цзн.

только это не понятно, почему вы его решили уволить (это же срок регистрации, а не разрешения). отправьте его в отпуск за св.сч. и пусть продляет регистрацию, или вы можете это сделать, до конца срока действия разрешения (но небольше, чем 1 год с даты въезда в РФ)

например, он въехал в РФ 01.01.2010
разрешение получено 01.02.2010 (срок действия 01.02.2010 - 31.01.2011)
к вам на работу пришел устраиваться 10.02.2010.
Вы заключаете с ним договор с 10.02.2010 по 31.01.2011.
а регистрацию ему продлят только до 31.12.2010.

[Лана_83]

Спасибо!
У него заканчилась регистрация 12,10,2010г., уволили мы его 30,09,2010г.
Думаю ничего же страшного, если он волился до срока?

[Ux.Tatyana]

Ничего страшного.

[Лана_83]

Большое спасибо!!!!!

[Зайцева]

Подскажите пожалуйста, а при увольнении надо также уведомления отправлять в ФМС, налоговую и фонд занятости.....и может у кого-нибудь есть бланки этих уведомлений?

[Забух]

Обязательно уведомить об увольнении иностранного гражданина ЦЗН и ФМС, налоговую лучше тоже, дело в том, что это нигде не прописано, но лучше отправить уведомление и им, т.к. бывают разные случаи. Уведомлять так же в трехдневный срок.

[Зайцева]

спасибо большое, бланки я нашла уже, кроме бланка в налоговую....или туда в свободной форме уведомление о расторжении договора предоставлять?

[Забух]

В налоговую нет спец. бланка об увольнении, Я немного изменяю бланк о привлечении иностр. гражданина. Т.е. на уведомление об увольнении и ставлю дату расторжения труд. договора с иностр. гражданином. Еще обязательно прописываю на основании какой статьи увольняю. В нашем случае статья 78.

[Зайцева]

спасибо вам огромное))))