Как правильно провести боьничный?

[barmaley]

Сообщение от Наталья ОЭС

Больничный при стаже работы менее 6 месяцев считается из МРОТа ,т.е. 4333*24/730=142,36 руб., не умножая на проценты.

Немного не так.
Сначала считается из среднего заработка, умноженного на 60%. Потом из МРОТ. Берется то значение, которое меньше.
И еще следует иметь ввиду, что с 2011 года под средним заработком понимается вся сумма, входящая в базу взносов в ФСС за 2 предыдущих года. И если эта сумма меньше, чем МРОТ * 24, то средний заработок принимается равным МРОТ * 24.
Расчет будет выглядеть примерно так:
4330 * 24 / 730 * 60% = 85.41 - среднедневной из среднего заработка
4330 / 28 = 154.64 - среднедневной из МРОТ в феврале
4330 / 31 = 139.68 - среднедневной из МРОТ в марте

Как видим, среднедневной из среднего заработка меньше, значит его и берем к расчету.

[AllaMih]

Сообщение от barmaley

Сначала считается из среднего заработка, умноженного на 60%. Потом из МРОТ. Берется то значение, которое меньше.

Как видим, среднедневной из среднего заработка меньше, значит его и берем к расчету.

Если среднедневной заработок работника меньше минимального то расчет ведется из МРОТ, так как стажа нет, дневной из МРОТ умножается на 60%, так что изначально было все верно посчитано, не вводите человека в заблуждение.
В 1С отражать отдельно за счет работодателя и за счет ФСС(я так поняла, что вы ведете в 1С предприятие, а если в ЗиК там все просто), а что бы не считались налоги на пособие нужно в настройках настроить в справочник-виды начислений-документ(например пособие по врем.нетруд.за счет работодателя-открываете документ и снимаете галочки страховые взносы и взносы НСи ПЗ

[Наталья ОЭС]

ВоВопрос: Работник впервые устроился на работу в 2011 г. На момент наступления у него в 2011 г. временной нетрудоспособности стаж составляет менее шести месяцев. В каком размере должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности?

Ответ: Размер пособия по временной нетрудоспособности работнику, в пользу которого в течение расчетного периода не производилось выплат, включаемых в базу для начисления страховых взносов в ФСС РФ, составляет 60 процентов от среднего заработка, исчисленного исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.

Обоснование: Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ч. 6 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Указанное ограничение размера пособия по временной нетрудоспособности представляет собой максимальный предел и применяется в случаях, когда исчисленное из фактического среднего заработка работника пособие оказывается выше, чем минимальный размер оплаты труда, установленный на период временной нетрудоспособности.
В рассматриваемом случае в расчетном периоде (в двух календарных годах, предшествующих году наступления страхового случая) у работника не было заработка и иных выплат, на которые начислялись страховые взносы в ФСС РФ. Поэтому средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ), и рассчитывается по формуле:

МРОТ x 24 / 730.

Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со ст. 7 Закона N 255-ФЗ (ч. 4 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Если стаж работника на момент наступления страхового случая составляет менее шести месяцев, а значит, менее пяти лет, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 процентов среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Поскольку размер пособия по временной нетрудоспособности, рассчитанный в общеустановленном порядке путем умножения дневного пособия, равного 60 процентам среднего заработка, исчисленного из МРОТ, на количество календарных дней нетрудоспособности, не может превышать минимального размера оплаты труда, ограничение, установленное ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, соблюдается автоматически.
Таким образом, в случае когда размер пособия по временной нетрудоспособности работнику, имеющему стаж менее шести месяцев, определяется исходя из среднего заработка, исчисленного из МРОТ в порядке, установленном ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, положения ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ не применяются.

Е.В.Воробьева
Член Научно-экспертного совета
Палаты налоговых консультантов
Российской Федерации
т что нашла для Вас в Консультанте:

[Анастасия56]

Сообщение от AllaMih

Если среднедневной заработок работника меньше минимального то расчет ведется из МРОТ, так как стажа нет, дневной из МРОТ умножается на 60%, так что изначально было все верно посчитано, не вводите человека в заблуждение.
В 1С отражать отдельно за счет работодателя и за счет ФСС(я так поняла, что вы ведете в 1С предприятие, а если в ЗиК там все просто), а что бы не считались налоги на пособие нужно в настройках настроить в справочник-виды начислений-документ(например пособие по врем.нетруд.за счет работодателя-открываете документ и снимаете галочки страховые взносы и взносы НСи ПЗ

Добрый день! В 1С 7.7.отражала больничный так, как вы пишите. Перешли на 1С 8. Сижу ломаю голову - вроде все так же, да не так! Может я создаю проблему из ничего, но подскажите пожалуйста те, кто это уже делал, как правильно в 1С 8 провести больничный????