Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Больничные листы


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 21.05.2011, 09:09   #1
статус: новичок в бухгалтерии
 
Регистрация: 21.05.2011
Сообщений: 1
Спасибо: 0
По умолчанию Больничный начался в 2010 кончился в 2011 году, как расчитать?

Помогите пожалуйста в следующем вопросе.
Устроилась на работу 11 января 2009 года, уволилась 01 ноября 2010г.
Еще никуда не устроившись попала на больничный 10 ноября 2010. Больничнй закрыт 29 марта 2011. Листков нетрудоспособности 2 штуки. Причем второй является продолжением первого.
Оклад на работе был 6000 рублей. (на руки 5220, вычет по НДФЛ не просила). Устроена была официально.Полный рабочий день, основное место работы. Сведения по перс.учету и НДФЛ подавались.
Трудовой стаж перед этим местом работы подтвердить не могу.
Знаю, что работнику, который уволился и попал на больничный в течение месяца после увольнения больничный рассчитывается исходя из 60% среднего заработка уже вне зависимости от стажа.
1. Как правильно рассчитать больничный?
2. Вычитается ли из выплаты НДФЛ?
3. Бухгалтер просит предоставить трудовую книжку или ее нотариальную копию "для расчета трудового стажа". Нужна ли ей моя трудовая книжка в моем случае? При том, что я согласна на расчет больничного исходя из имеющихся данных о моем стаже (т.е. только на этом последнем месте работы).
Благодарю за ответы.

Последний раз редактировалось Бухгалтер Оленька; 21.05.2011 в 09:14.
Бухгалтер Оленька вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.05.2011, 11:09   #2
Снова бух
 
Аватар для Полянская
 
Регистрация: 05.08.2009
Адрес: Здесь и сейчас
Возраст: 43
Сообщений: 1,632
Спасибо: 30
Отправить сообщение для Полянская с помощью ICQ
По умолчанию Re: Больничный начался в 2010 кончился в 2011 году, как расчитать?

1. По правилам 2010 г. исходя из 60%.
2. Да.
3. Если на последнем месте стажа более 6 мес. (чтобы не попасть под расчет, исходя из МРОТ), трудовую книжку можно и не предоставлять, %% оплаты это никак не изменит.

Если получить пособие у бывшего работодателя сложновато, лучше как-то зафиксировать факт сдачи б/листов, а не просто передать их в бухгалтерию, т.к. пособие должны назначить в течение 10 дней, а выплатить в ближайшую выплату з/п на предприятии.
Полянская вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 23:03. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot