Средняя заработная плата и продлённый трудовой договор

[Youlia]

Сообщение от AllaMih

разве они могут сократить оклад на легком труде?

Сократить оклад не могут. А "легкий труд" - что под собой подразумевает термин? Если сокращается рабочее время, то получается 0,5, 0,4... от ставки и т.д., т.е. сокращается и зарплата.

[AllaMih]

Сообщение от Лизаветина

То есть до 6 апреля рассчитывают по окладу в 22900, а после 6-го - по среднему заработку, который, в свою очередь рассчитывается по предложенной Вами схеме: (7627+22880+8237):(7+28+15)= 774,88 ?

По этой схеме расчитывается декретный больничный, но вы же еще не на больничном, а до среднего будут насчитывать по другой схеме т.е. после 6 апреля посчитают по окладу/тарифу за тот легкий труд куда вас перевели, а потом добавят до среднего, если эта сумма будет ниже среднего, а средний считается по другой схеме,т.е. ваш заработок за 3 мес.
(38744/33дн.(фактически отработанное время))=1174 руб/дн., вот к примеру если у вас получится заработок в мае 15000 по легкому(20 дн) вам должны оплатить(20*1174=23480) вот доплата к 15000 будет (23480-15000=8480), а итого к начислению 23480, к выплате(23480-3052(13%НДФЛ)=20427 к получению.
Ну вобще нужно почитать приказ на легкий труд, там должно быть описана как произвести оплату на легком труде

[Лизаветина]

AllaMih,
ОГРОМНОЕ спасибо! Ясно, коротко, по полочкам
Есть от чего отталкиваться!

Скажите, а до зредней ЗП обязаны доплачивать на легком труде?

[AllaMih]

Сообщение от Лизаветина

до зредней ЗП обязаны доплачивать на легком труде?

Так мы же об этом и говорили, именно на легком труде идет доплата до среднего, для Вас это самый выгодный вариант никаких отпусков за свой счет не пишите.

[Лизаветина]

AllaMih,
Рассчитали среднюю стоимость рабочего дня. Взяли 2 последних месяца. Получилось 1300 с чем-то. В общем, 1152,52 чистыми.

Скажите, пожалуйста, нынешняя заработная плата может превышать размер оклада?

Оклад был 26300 (22880 чистыми).
Не сложно подсчитать, что 20 р.д. = 1152,52 * 20 = 23050,40 (уже больше). 21 р.д. = 24202,92 и т.д.

[AllaMih]

Сообщение от Лизаветина

Скажите, пожалуйста, нынешняя заработная плата может превышать размер оклада?

Конечно может. Средняя з-та почти всегда превышает оклад, т.к. в средний входят всякие доплаты(премии, но не все, надбавки и т.п.)

[Лизаветина]

AllaMih,
Всё так, как вы и писали. Действительно, реальная зп порой превышает оклад

В декретный отпуск ухожу, примерно, в середине-конце августа.
Естественно, предложили 2 схемы расчёта.
По новой получаются копейки.

По старой схеме, как я поняла, берётся сумма заработной платы и делится на число календарных дней.

Скажите, пожалуйста, как рассчитывается это число календарных дней?

Получается, что по предложенной Вами схеме [ (7627+22880+8237):(7+28+15)= 774,88 * 140 дней декрета ] из календарных дней вычитаются праздничные дни, больничный, январские дни до 25 числа (день подписания трудового договора). Правильно поняла?

[AllaMih]

Лизаветина, Правильно все поняли, я думаю что у вас нормальный бухгалтер и все правильно расчитает

[Лизаветина]

Да, сотрудники компании производят очень приятное впечатление. По крайней мере, пока все по букве трудового закона

AllaMih,
а может быть такая ситуация, что декретные буду рассчитывать не с момента подписания ТД (январь 2011), а с августа прошлого года (подразумевая рассчетный период, равный 12 месяцам до момента ухода в декретный отпуск)?

[AllaMih]

Сообщение от Лизаветина

а может быть такая ситуация, что декретные буду рассчитывать не с момента подписания ТД (январь 2011), а с августа прошлого года (подразумевая рассчетный период, равный 12 месяцам до момента ухода в декретный отпуск)?

Такого быть не может, вы же напишете заявление что бы Вам по старой схеме считали декрет