Приостановка деятельности.

[Despod]

Нужен совет.

Есть ООО.
Режимы
1) УСН(доходы-расходы).
2) Енвд(розничная торговля)

В аренде помещение под магазин, оно же Юр.Адрес. В магазине работает продавец.

На данный момент магазин в этом месте убыточный, через пол года появится алтернатива куда можно переехать.

На эти пол года хочется приостановить деятельность не закрывая ООО.
Есть следующие вопросы.
1) На основании чего приостанавливается деятельность и как это происходит. Какое распоряжение пишет директор и кого(банки, налоговые, пенсионыый и т.д.) он извещает и в какой форме?
2) Разорвав договор аренды с арендодателем и съехав с этого места, что будет с юр адресом? Другими словами можно ли разорвать договор с арендодателем, съехать но не сообщать о смене Юр Адреса?
3) ЕНВД розница. Нужно идти в налоговую и говорить о том что деятельность приостановлена или же сдавать нулевую отчетность? Что проще?
4) Что делать с работником? Он должен написать заявление на отпуск по собственному желанию или уволится? И будет ли идти трудовой стаж если он в отпуске за свой счет?

Ну и если кто чего еще может мне сказать то что я не учел.

[Таинственная Незнакомка]

приостановить деятельность в экономическом плане или налоговом???

третий вопрос интересен, придется письменно уведомлять налоговую, что деятельность, попадающая под ЕНВД, не ведется, только после этого она примет нулевую отчетность...

ЕНВД: как не платить налог, если деятельность приостановлена
Налоговики считают, что если компания, применяющая «вмененку», приостановила деятельность, то она все равно должна продолжать платить ЕНВД, так как освобождение от уплаты налога в данной ситуации не предусмотрено НК РФ.
Иногда с этим соглашаются даже суды (к примеру, постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 16.03.06 № А55-11571/ 2005-10).

На мой взгляд, это неправильно. Доводом в пользу этой позиции может служить сам порядок расчета налога. Сумма ЕНВД, подлежащая уплате в бюджет, корректируется на коэффициент К2, который рассчитывается в том числе исходя из фактического времени осуществления деятельности (п. 6 ст. 346.29 НК РФ). Если в течение всех дней, которые есть в квартале, деятельность не велась, то коэффициент К2, как и вся сумма налога, будет равен нулю.

Чтобы снизить риск претензий, можно уведомить инспекцию об основаниях приостановки (письмо Минфина России от 06.02.07 № 03-11-04/3/37). Подтверждающими документами могут быть приказы руководителя о проведении реконструкции, о ремонте основного оборудования и т. д.

Идеей поделился Виктор ТЕРЕШКОВ, налоговый консультант

[Таинственная Незнакомка]

вот еще на досуге почитать... http://forum.glavbukh.ru/showthread.php?t=21051

[Youlia]

1. Можно в принципе вообще ничего не делать и никого не уведомлять. Но если есть ОС и сотрудники - то можно оформить консервацию и простой. Но при этом простой надо оплачивать работнику. Если оплачивать не хотите и работник в принципе согласен - тогда он должен написать заявление на отпуск за свой счет. А перевести работника в другой магазин не хотите?
2. Юрадрес так и останется юрадресом до тех пор, пока не будут внесены изменения в учредительные документы, которые не будут зарегистрированы соответствующим образом. Почта из органов будет приходить на старый адрес, и если оттуда никто не будет ее забирать - у налоговой может возникнуть возбуждение по поводу ненахождения по адресу регистрации. Если переезд в другое место на постоянной основе, то лучше юрадрес все-таки перерегистрировать. Или же зарегистрировать на новом месте ОП.
4. Трудовой стаж будет идти, а страховой (для больничных, пенсии и т.д.) - нет, поскольку за время нахождения в отпуске без зарплаты страховые взносы не уплачиваются.