Договор с сотрудником

[Acc0untant]

Добрый день! Подскажите пожалуйста, как оформить (составить) договор с сотрудником, если он не получает оклад, а работает за % полученные от сделки?

[Б_С_К]

системы оплаты труда :
Простая повременная : Зарплата рассчитывается исходя из фиксированной ставки, тарифа и фактически отработанного времени
Повременно-премиальная : К ставке (тарифу) устанавливается премия. Ее можно утвердить в твердой сумме или процентах. Премия выплачивается, если работник выполнил (или перевыполнил) производственное задание. Размер премии нужно предусмотреть в коллективном договоре, Положении о премировании или другом локальном акте
Прямая сдельная : Зарплата начисляется в соответствии с выработкой. Работодатель утверждает расценки за каждую операцию. При расчете зарплаты используется наряд на сдельную работу. В нем указывается норма выработки и фактически выполненная работа
Сдельно-премиальная :Работодатель утверждает расценки за каждую операцию. Зарплата начисляется исходя из выработки. Премия выплачивается, если сотрудник выполнил (или перевыполнил) производственное задание. Размер премии нужно предусмотреть в коллективном договоре, Положении о премировании или другом локальном акте
Сдельно-прогрессивная Выработка сверх нормы оплачивается по повышенным расценкам
Косвенно-сдельная Размер заработка (обычно работников вспомогательных производств) ставится в прямую зависимость от результатов труда основных работников
Аккордная: Размер оплаты выполненных работ устанавливается не за каждую произведенную операцию в отдельности, а за весь комплекс работ (аккордное задание)

[Acc0untant]

Это все здорово, но мне нужно, чтобы сотрудник получал только проценты за проданный товар или оказанную услугу.

[Б_С_К]

Я Вам пыталась этим сказать что нет такой системы оплаты труда и это будетв нарушение ТК РФ , то есть незаконно.

[Acc0untant]

Простите за мою настойчивость. А я могу заключить с этим физ. лицом, ну скажем, агентский договор на выполнение определенных услуг и обозназить там агентское вознаграждение в % от выполненных услуг. Это будет правильно?

[ГЛБ]

Сообщение от Acc0untant

А я могу заключить с этим физ. лицом, ну скажем, агентский договор на выполнение определенных услуг и обозназить там агентское вознаграждение в % от выполненных услуг.

можете, но если это будет разовая услуга, если Вы хотите так работать постоянно, то физ.лицу необходимо будет регистрироваться как ИП, т.к. это будет считатся не законной предпринимательской деятельностью с его стороны...