перевод в другую организацию

[Катерина 0118]

Здравствуйте!Мне нужно перевести некоторых работников из одной организации в другую,но эти сортудники находятся отпуске по беременности и родам и по уходу за ребенком.Кто знает как мне все правильно сделать, а так же как им назначить пособия в новой оргнизации???

[Зануда отмороженный]

Перевод означает увольнение. отсюда и пляшем.

[Катерина 0118]

Да уж.очень подробный ответ.....

[Elenox]

Перевести работника на работу к другому работодателю можно только по его просьбе или с его согласия. Работать эти сотрудники не собираются пока, так как находятся в отпуске по Б и Р и отпуске по уходу. Желание переводиться у них вряд ли возникнет.
В ст 81 ТК РФ сказано:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо
прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске (часть дополнительно включена с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ).

[олеся2011]

добрый день!!! подскажите пожалуйста, как граммотно перевести сотрудников из одной фирмы в другую, возможно ли это сделать не через увольнение? конкретно интересует компенсация что с ней делать.....

[Зануда отмороженный]

почитайте посты выше. перевод только через увольнение с выплатой (удержанием) за отпуск!

[олеся2011]

а возможно если не выплачивать компенсацию?и право на отпуск до наступления 6 месяцев тоже пропадает?

[Зануда отмороженный]

Вы хотите по закону или по "а можно?". по закону это увольнение. платить - удерживать обязаны. право на отпуск с 6 месяцев считаем "с нуля".