Не хочу в отпуск

[Зануда отмороженный]

в ТК есть статья. написано там муторно, но смысл в том, что если некий период (отпуск) считаецА в календарных днях, то к рабочим прибавляются и выхи.

а вааще это дело дира разрешать такие выкрутасы или нет.

[Таинственная Незнакомка]

Сообщение от Бойчук Константин

в ТК есть статья. написано там муторно, но смысл в том, что если некий период (отпуск) считаецА в календарных днях, то к рабочим прибавляются и выхи.

а вааще это дело дира разрешать такие выкрутасы или нет.

Смотрим все ст.125 ТК: деление отпуска на части - по соглашению сторон. 1 часть обязательно должна быть не менее 14 дней. Остальные - сколько угодно.
Если стороны не приходят к соглашению, каким образом делить отпуск, "по умолчанию" работнику предоставляется отпуск в 28 кал.дней.
Вы пишете заявление о предоставлении отпуска 5 дней - с пон. по пятницу. Босс пишет - не возражаю. На основании соглашения сторон издается приказ - на 5 дней, не на 7! Никакого автоматического "прикрепления" выходных дней нет!
Бухгалтерия работает на основании документа - приказа.