Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
![]() |
#1 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 03.12.2007
Сообщений: 8
Спасибо: 0
|
![]()
Добрый день, помогите пожалуйста рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Бьюсь уже несколько дней.
![]() Сотрудник работал с 01.03.2007 по 23.11.2007г. За отработанное время ему было начислено: март-5000, апрель-3095,24 (13 р/д), май, июнь по 5000, в июле повышение окладов до 9000. За июль, авг., сент. по 9000, октябрь 9000 + 15000 премия за 2007г. (по положению о премировании), ноябрь 6857,14 (16 р/). Буду очень признательна за ответ. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 67
Спасибо: 0
|
![]()
Нана я тоже задала такой же вопрос! Посмотрите мои расчеты, я их сделала на Примере из Консультанта!
Уважаемые Формурчане! Помогите рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Работник принят на работу с 17.09.2007 года с окладом 6 000 рублей. С 01 ноября всем сотрудникам был повышен оклад и он стал получать 10 000 рублей. Далее сотрудник уволился 30.11.2007 года. Как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Помогите, пожалуйста, с расчетом!!! Очень прошу! Решение задачи: Прошу проверить правильность моих расчетов 1. Сначала определяем расчетный период для исчисления средней заработной платы: Сентябрь: 3000 руб Октябрь: 6000 руб Ноябрь: 10000 руб 2. Теперь рассчитаем средний дневной заработок: (3000+6000+10000)/(29,6*2+1,4*10)=259,56 руб где 29,6 среднемесячное число календарных дней умноженное на количество полностью отработанных дней, 1,4*10=14 количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода (1,4 коэффициент умноженный на количество рабочих дней в неполном отработанном месяце). 3. Далее определяем общее количество месяцев, за которые работнику предоставляется компенсация, в данном случае 3 месяца, так как он отработал в сентябре ровно половину месяца, т.е. если отработана половина или более половины месяца, то указанный период округляется до полного месяца, а если работник отработал менее половины месяца, то указанное время исключается из подсчета. Расчет компенсации за неиспользованный отпуск составит: 2,33 x 3 x 259,56 = 1814,32 рублей С этой суммы НДФЛ 13%, т.е. под выдачу 1578,50, а также отчисления в пенсионный фонд и в ФСС от НС и ПЗ??? |
![]() |
![]() |
![]() |
#3 | |||
статус: главный бухгалтер
|
![]()
А почему не проиндексировали, раз
Цитата:
Цитата:
![]() А Цитата:
Последний раз редактировалось KIRA; 04.12.2007 в 06:02. |
|||
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#4 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 03.12.2007
Сообщений: 8
Спасибо: 0
|
![]()
KIRA,
Уважаемая KIRA, относсительно вопроса №1 я сделала такой расчет: 28/12*9=20,99 -к-во дней отпуска 5571,43+(9000*7)+((15000/12*7)+(1250/21*13))=78095,24 доход за расчетный период (29,4*7)+(1,4*13)=224 78095,24/224=348,64 348,64*20,99=7317,95 Посмотрите пожалуйста |
![]() |
![]() |
![]() |
#5 | |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]() Цитата:
Отработано 8 месяцев 23 дня = 9 месяцевх2,33 дней=20,97 дней 2. Рассчитаем среднюю з/плату. В связи с повышением окладов, з/плату необходимо индексировать на коэффициент 1,8 (9000/5000) Март 5000х1,8=9000,00 рублей Апрель 3095,24х1,8=5571,43 рублей Май 5000х1,8=9000,00 рублей Июнь 5000х1,8=9000,00 рублей Июль, Август, Сентябрь, Октябрь 9000,00х4=36000,00 рублей Премия 15000,00 Ноябрь в расчетный период не входит Средняя заработная плата = 83571,43 рублей 3.Кол-во дней отпуска, принимаемое в расчет 7*29,4+13*1,4=224 дней 4. Среднедневная заработная плата составит 83571,43/224 дней=373,09 рублей 5. КНО составит 373,09 х 20,97 дней = 7823,70 рублей
__________________
![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
![]() |
#6 |
статус: начинающий бухгалтер
Регистрация: 03.12.2007
Сообщений: 8
Спасибо: 0
|
![]()
Nadia,
Спасибо Вам огромное за помощь. У меня был такой вариант расчета, только я сомневалась на счет премии. Я ее расчитывала пропорционально отработанному времени. Ведь это премия по итогам работы за 2007 год, а год полностью не отработан. |
![]() |
![]() |
![]() |
#7 | |
статус: новичок в бухгалтерии
Регистрация: 23.01.2008
Сообщений: 1
Спасибо: 0
|
![]() Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
![]() |
#8 | |
статус: главный бухгалтер
|
![]() Цитата:
Вообще начисляется за всё время работы в организации, по 2,33 дня за каждый месяц работы. А средний дневной заработок для компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней ( 29,4). Последний раз редактировалось KIRA; 24.01.2008 в 17:42. |
|
![]() |
![]() |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
![]() |
#10 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 34
Спасибо: 0
|
![]()
Здравствуйте. Помогите пожалуйста. Подскажите ответ на такой вопрос: сотрудник был в отпуске за 2007 год с 21 мая по 17 июня 2007 года. 23 января 2008 года он уволился. Полагается ли ему компенсация за неиспользованный отпуск и как ее рассчитать? С января по апрель зарплата была 7000, май - 4000 (12 р/д), июнь - 3500 (10 р/д), июль - декабрь 10000, повышение зарплаты было выборочное. Облагается ли она НДФЛ, платятся ли взносы в ПФР и НС и ПЗ, и включается ли она в расходы при УСН?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#14 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 34
Спасибо: 0
|
![]()
Работает с 2004 года. дравствуйте. Отпуск отгулял за 2007 год - с 21 мая по 17 июня 2007 года. С января по апрель 2007г. зарплата была 7000, май - 4000 (12 р/д), июнь - 3500 (10 р/д), июль - декабрь 10000, повышение зарплаты было выборочно по сотрудникам, а не по всей фирме.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#15 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
1.Дата приема сотрудника на работу
2. Дата увольнения 3. Кол-во календарных дней отпуска ранее отгуляных, в т.ч. и за другие периоды.
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#17 |
Модератор форума
Регистрация: 27.11.2006
Адрес: Омск
Возраст: 48
Сообщений: 5,087
Спасибо: 4
|
![]()
С 01.11.2004 - 31.10.2005 - 1 год работы, огулян отпуск с 08.08.05-04.09.05
с 01.11.2005 - 31.10.2006 - 2 год работы, отгулян отпуск с 15.08.06-11.09.06 с 01.11.2006 - 31.10.2007 - 3 год работы, отгулян отпуск с 21.05.07-17.06.07 с 01.11.2007 -21.01.2008 - 2 месяца 21 день Компенсация сотруднику положена за 6,99 дней отпуска ( 3*2,33 дней).
__________________
![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#18 |
статус: бухгалтер
Регистрация: 28.01.2008
Сообщений: 34
Спасибо: 0
|
![]()
Большое спасибо за помощь.
А как быть, если было повышение зарплаты? С января по апрель 2007г. зарплата была 7000, май - 4000 (12 р/д), июнь - 3500 (10 р/д), июль - декабрь 10000, повышение зарплаты было выборочно по сотрудникам, а не по всей фирме. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
![]() |
||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
Компенсация при увольнении | Nana | Зарплата и кадры | 0 | 03.12.2007 13:28 |
компенсация при увольнении | Малышка | Зарплата и кадры | 5 | 30.11.2007 06:46 |
Компенсация при увольнении | KIRA | Зарплата и кадры | 5 | 20.10.2007 14:21 |
Компенсация при увольнении? | RoXy | Зарплата и кадры | 4 | 31.08.2007 05:21 |
Компенсация при увольнении | Пионерка СТ | Зарплата и кадры | 3 | 12.01.2007 16:19 |