Приняла на работу беременную...

[Greenfingers]

Я ИП, до июля работала сама на себя без сотрудников, бухгалтерию не веду, подружка помогает вести книгу покупок и продаж, расчетный счет и кассу.
С 1 июля взяла на работу сотрудницу на ночную работу (прописано в трудовом договоре)с вредными условиями труда (подписана инструкция, сделан инструктаж). И тут мне сообщают "третьи лица", что моя девушка в октябре рожает.
Вопросов несколько:
1. Нарушаю ли я трудовое законодательство, если привлекаю к работе в ночное время (прописано в трудовом договоре) с вредными и опасными условиями труда крепко беременную женщину (другой работы у меня нет - пищевое производство).
2. Может ли девушка обратиться за пособием по беременности и родам к прежнему работодателю, который сейчас находится в процессе ликвидации.
3. Какова будет сумма пособия, если я на время испытательного срока установила ей оклад 6000 рублей (объемы производства небольшие). На прежнем месте, наверное, тоже оклад был небольшой.
4. Где мне взять эти деньги, если я при упрощенке "доходы-расходы" имею только расходы, деньги на которые взяла в банке в кредит.
5. Если я залезу поглубже в кредит и выплачу ей пособие, кто-то типа государства)) поможет мне материально (возмещение из ФСС)?

Девочка тихая детдомовская, увольнять ее "по собственному желанию" у меня нет никакого желания, простите за каламбур)), но хотелось бы все-таки знать, насколько я попала.

[odly]

Greenfingers, на счет нарушения законодательства о привлечении беременной в ночное время, да еще и с вредными условиями труда не знаю. А вот больничный и пособия вам будет возмещать ФСС, так что эти все выплаты не за ваш счет, вам только изначально надо за свой счет выплатить и то можете исхитриться и сначала возместить, а потом эти деньги ей выплатить, что б в кредит еще глубже не лезть

[Greenfingers]

Спасибо за ответ. А как исхитриться, если (уже читаю "консультант" по этой теме) даже по возмещению ФСС норовит отказать в возмещении под разными предлогами.

[odly]

Мы как-то писали заявление, что у нас нет денег, брали справку с р/счета на котором не было денег и вуаля, ФСС перечислял нам деньги и мы ей выплачивали, это только конечно чуть дольше вышло, но все равно, декретница была готова ждать

[Greenfingers]

Спасибо, узнаю, попробую))

[Veselenochka]

Сообщение от Greenfingers

С 1 июля взяла на работу сотрудницу

Сообщение от Greenfingers

что моя девушка в октябре рожает.

в октябре рожает значит ей в декрет уже вот сейчас уходить?
я думаю у вас будут проблемы с возмещением из ФСС, учитывая срок работы

[TytOnXamOn]

Сообщение от Veselenochka

я думаю у вас будут проблемы с возмещением из ФСС, учитывая срок работы

с чем это связанно?

[Greenfingers]

Я с ней вчера разговаривала, оказывается ее, беременную, уволили "по собственному желанию". Вызвали и заставили написать заявление. При том, что на заводе этом бухгалтерия до сих пор работает, они распродают оборудование. Там у нее зарплата была сначала (в 2009 году) 15000, а в последнее время 7500.
В понедельник посоветуюсь с юристами, позвоню в трудовую инспекцию, они меня тут проверяли, нормальные отношения сложились, посоветуюсь с ними, можно ли ей восстановиться у прежнего работодателя. На учет она встала в 19 недель. Ко мне пришла по направлению службы занятости.
Что касается затруднений возмещения ФСС, то они вполне возможны, но арбитражная практика положительная, я смотрела. Даже при трудоустройстве явно задним числом собственной дочери, ИП отсудил возмещение. А тут девочка детдомовская...

[angel_]

Greenfingers,понятно, если бы Вы знали, что сотрудница в положении, то вряд ли трудоустроили ее. Не очень приятно осознавать, что тебя обманули, но...так бывает. Реальнее и спокойнее подходите к решению данного вопроса. У меня одна девочка отработала у ИП менее месяца и принесла больничный по беременности и родам. Ни одного вопроса при камеральной проверки не задали. Все проверили, все возместили. Поэтому, все у Вас будет хорошо. Здесь цена вопроса: 19930 рублей, не те деньги, что бы с Вами "бодаться".

[Greenfingers]

Теперь, разобравшись с этим вопросом, не жалею, что приняла на работу девочку. Мне жалко, что она получит минимальную сумму, вместо той, что могла бы получить на заводе с тем нормальным стажем и приличной зарплатой.

[angel_]

Greenfingers, здесь Вы ей ничем не поможете (учитывая и Ваше не очень стабильное положение). Пособие по беременности и родам должен выплачивать последний работодатель.Согласно статьи 261 ТК расторжение ТД с беременными женщинами по инициативе работодателя запрещено,а по инициативе сотрудника НЕ запрещено.Никаких запретов Трудовым кодексом не установлено.

[Greenfingers]

Можно доказать, что ее принудили уволиться. Она до сих пор не получила там расчет, ей сказали - не подпишешь заявление вообще ничего не получишь, а так - будешь на бирже труда получать пособие.

[angel_]

Greenfingers, не получила расчет и принудили уволиться это разные вещи, согласитесь???!!! Доказать, что ее вынудили уволиться , при наличии заявления об увольнении по собственному желанию, будет "стоить" определенного здоровья/времени для беременной мамочки и поверьте мне, вероятность выигрыша этого дела невероятно мала.......вот так.

[Veselenochka]

Сообщение от TytOnXamOn

с чем это связанно?

вот с этим и связано

Сообщение от Greenfingers

Что касается затруднений возмещения ФСС, то они вполне возможны, но арбитражная практика положительная, я смотрела. Даже при трудоустройстве явно задним числом собственной дочери, ИП отсудил возмещение. А тут девочка детдомовская..

Сообщение от Greenfingers

Теперь, разобравшись с этим вопросом, не жалею, что приняла на работу девочку

Greenfingers, главное сейчас - подготовьте все документы - чтобы придраться было не к чему.