сокращение беременных при ликвидации.

[Елена форест]

Здравствуйте, дайте пожалуйста разъяснения по нашей ситуации. Наша компания находится на стадии реорганизации, на сегоднешний день принято решении об увольнении сотрудников по переводу в другую организацию. Каким образом все должно проходить? Возможно ли сделать так: оформить приказ об увольнении по переводу и в приказе указать всех сотрудников с наименованием должностей, или мы обязательно должны оформлять приказы на каждого сотрудника отдельно? И что необходимо указать в приказе? Далее оформляем приказ на новую фирму, куда переводим сотруднико, о приеме на работу. Можно ли оформит одним приказом?
Но..... у нас в штате находятся декретники, как с ними быть? В дальнейшем компания будет ликвидирована. Заранее спасибо.