Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
|
![]() |
#1 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 03.12.2010
Сообщений: 560
Спасибо: 4
|
![]()
Надо поспрашивать мнения!!!!! ))))
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 23.12.2010
Возраст: 59
Сообщений: 611
Спасибо: 2
|
![]()
Лучше систематизировать документооборот по кадрам ( в частности) по срокам хранения. Например :
Штатное расписание. Оформляется каждый раз после внесения корректив. Срок хранения: постоянно. Распоряжения о принятии в штат. Составляется на основании трудового соглашения. Ознакомление сотрудника с данным документом осуществляется в течение трех дней с момента начала выполнения служебных обязанностей. Срок хранения документа составляет семьдесят пять лет. Распоряжения о переводе на другую работу. Составляются на основании договора о переводе на другую работу. Срок хранения документа составляет семьдесят пять лет. Приказы о расторжении трудового соглашения. Срок хранения – семьдесят пять лет. Распоряжения по основной деятельности. Данные документы составляются в случае необходимости. Хранение и учет распоряжений по основной деятельности осуществляется канцелярией. В отделе кадров ведется дело «Копии распоряжения по основной деятельности». Срок хранения данного документа составляет один год. Приказы о направлении сотрудника в командировку. Срок хранения приказов – пять лет. Журнал учета командировочных свидетельств. Срок хранения журнала – пять лет. Табель учета рабочего времени. Ведение табеля учета рабочего времени должно осуществляться на каждого сотрудника. Срок хранения документа составляет семьдесят пять лет. Последний раз редактировалось Галина030; 29.08.2011 в 12:10. |
![]() |
![]() |
![]() |
|
|