увольнение за прогул.

[Наталья13]

добрый день! у нас есть оформлен один прогульщик. гуляет с июня. на каждый день мы сооставляем акт об отсутствии работника. в июле ему было отправлено заказное письмо с просьбой явиться в офис и написать объяснительную. письмо вернулось с пометкой "не доставлено, нет никого дома". кое-как связались с прогульщиком, обещал явиться в офис. так и не приехал, уже месяц прошел. ген дир сказать увольнять его за прогул. я так понимаю увольнять его нужно последним отработанным днем, т.е. у нас 31мая? как теперь составить приказ на увольнение от 31 мая, если у меня после уже есть куча приказов, собъется вся нумерация? и как начислить компенсацию за неиспольз отпуск, получается я начислю ее только сейчас допустим сентябрем и сажать ее на депонент?