Как посчитать зарплату?

[Аннеттка]

Уважаемые бухгалтера! Подскажите! ИП на ЕНВД, В штате 2 водителя на окладе 10тысяч в месяц, но работал только один водитель, для второго не было заказов, он вышел только один день в месяце, надо ли ему платить все равно весь оклад, или только за тот день заплатить , что он работал?
И сколько по продолжительности можно сидеть с отпуске, без сохранения зарплаты?

[KIRA]

Ну зачем же полный оклад, делите оклад на количество рабочих дней в месяце и умножайте на количество отработанных дней. В отпуске можно находится хоть сколько.

[Аннеттка]

KIRA, а как объяснить, что сотрудник работает через день?

[Arinka]

Аннеттка, думаю, что это нужно прописать в трудовом договоре и каждый месяц вести табель учетного времени сотрудника. И с него начислять ему зарабатную плату за проработанные часы.

[Аннеттка]

Arinka, в трудовом написано, что работает с 9 до 18 каждый день с окладом 10000 рублей..., это по новому трудовой переделывать и везде его регистрировать?
работника то устраивает, что выходит он только когда нужен... а вот как у себя это обозначить? без передела трудового никак?

[Arinka]

Аннеттка, я так понимаю, что этому работнику выплачивается стабильная з.п., несмотря на то, сколько он проработал часов?

[KIRA]

Да ТД переделывать не нужно, так же как и регистрировать ни в каких организациях тоже не нужно. Сделайте дополнительное соглашение. Хотя в вашем случае, если

выходит он только когда нужен...

заключить с работником не ТД, а договор ГПХ...

[Аннеттка]

Arinka, в том то и дело, что стабильности нет... то машина сломается, то заказов нет совсем, он сколько отработал, столько и получил

[Аннеттка]

Сообщение от KIRA

так же как и регистрировать ни в каких организациях тоже не нужно

мы же первый договор во всех инстанциях зарегестрировали, значит я могу его переделать и оставить уже незарегестрированным?

[KIRA]

Да, вы регистрировались в качестве работодателя, когда появился первый наёмный работник, для этого приносили ТД. Далее у вас такой обязанности нет.

[angel_]

Аннеттка, сделайте доп. соглашение к трудовому договору.

[Аннеттка]

KIRA, Вы мой спаситель!

[Аннеттка]

angel_, А там обозначить , что выход только по надобности? так можно?

[Аннеттка]

Спасибо всем огромное, вы очень помогли!

[Zerg6879]

Народ помогите посчитать зарплату очень надо. Условие У меня три рабочих Руководитель (13 разряд (наработка в месяц 72 ч.) коэффициент 2,62), Технарь (7разряд (наработка в мес 160 ч. ) коэффициент 1,55) , монтажник (3 разряд (наработка в мес 160 ч.) коэффициент 1,09). Трудоёмкость у Руководителя 1,5 у Технаря 3, у Монтажника 7. Мне Нужно найти 1)Тарифную ставку 2)Зарплату 3) Социальные выплаты

Что я нашел и как .
1) а) Тарифную ставку Рук.= Мрот(4600р.)*(на коэффициент 2,62)/на наработку 72 ч.= получилось(167,4 р) б)Технаря = 4600р*1,55/160=44,6 в) монтажника 4600р*1,09/160=31,3
2) Нашёл зарплату а)Рук. = тарифную ставку (167,4)*на выработку 1,5 =251,1 б) Технарь = 44,6*3=133,8 в) 31,3*7=219,1
3) ???? как найти социальные выплаты препад сказал что они ещё вернутся должны ПОМОГИТЕ!!!!