компенсация при увольнении

[Инь]

Девочки, помогите, я тут считаю отпускные сотруднице.. но учитывая что отпуск после январских праздников сразу, то у меня получается что очень мало она в этом месяце получит, правильно ли?
работает с 06/04/11 по настоящее время.
отпуск с 10/01/12 - 18/01/12:
17250/16*9=9703,13-з/пл
138000/8мес/29,4=586,73*8=4693,88
9703,13+4693,88=14397,01-13%(1872)=12525,01 на руки.

[Виктория Сергеевна]

Сообщение от Инь

работает с 06/04/11 по настоящее время.
отпуск с 10/01/12 - 18/01/12:
17250/16*9=9703,13-з/пл
138000/8мес/29,4=586,73*8=4693,88
9703,13+4693,88=14397,01-13%(1872)=12525,01 на руки.

Расчетный период: апрель-декабрь включительно, итого 9 месяцев, а не 8 как вы считаете. Итого отпускные:
138000/9/29,4*8=4172,34 (руб)

[Инь]

Сообщение от Виктория Сергеевна

Расчетный период: апрель-декабрь включительно, итого 9 месяцев, а не 8 как вы считаете. Итого отпускные:
138000/9/29,4*8=4172,34 (руб)

а что такое тогда *8?

ВеК живи - Век уЧись!!!

17250/21*9=7392,86-з/пл
Расчетный период: апрель-декабрь включительно, итого 9 месяцев.
14780+(17250*8)=14780+138000=152780
Итого отпускные: 152780/9/29,4*8=5196.60
7392,86+5196.60=12589.46-13%(1637)=10952.46 ТаК?


вот ещё раз посчитала...

ну ведь каждый раз ситуации меняются... коофициенты и случаи... нельзя же по одному выученному шаблону расчитать всех сотрудников)))

[Виктория Сергеевна]

8 было количество дней отпуска.
Да в апреле получается оклад чуть меньше, чем в остальных месяцах.
Ваша последняя редакция отпускных правильная)
Но по окладу:
17 250 /16 *9, т.к. рабочих дней по производственному календарю в январе 2012 года 16, а не 21.