Бессрочный ТД- срочный ТД - аттестация

[Maryna]

Сообщение от MarinaAnna

Вы увольняете работника по окончании срочного трудового договора, работник идет в суд и оспаривает не только переоформление бессрочного трудового договора на срочный, но еще восстановление на работе, еще оплату за вынужденный простой, т.е. работник может подать в суд в течение одного месяца по восстановлению на работе, суд может длиться не один день и не один месяц, если работник выигрывает суд (а это с большей вероятностью), то вы еще за эти месяцы ему зарплату будете обязаны заплатить, так же работник может предъявить вам в исковом заявлении моральный ущерб, который вы по решению суда обязаны будете заплатить, также вы обязаны будете заплатить пошлину, которую работник оплатил при подаче искового заявления в суд.

То есть Ваше мнение, что для судьи всегда перезаключение договора с бессрочного на срочный - это неправильное действие? Противозаконное?