Внутреннее совместительство или возложение обязанностей

[!!! "Незнайка" !!!]

Здравствуйте! Посоветуйте, пожалуйста! Что лучше - внутреннее совместительство или возложение обязанностей?

[АннаН]

А это смотря для чего и хотите ли вы это оплачивать дополнительно.
Хотя по большому счету это одно и тоже.

[barmaley]

Сообщение от АннаН

Хотя по большому счету это одно и тоже

Не совсем одно и то же. При совместительстве нужно вести раздельный учёт рабочего времени по двум местам работы. Причём, работа по-совместительству должна осуществляться во время, отличное от работы по основной должности, т.е. сотрудник, отработав 8 часов по основному месту, далее ещё какое-то время будет работать по-совместительству.
При совмещении должностей такой проблемы не возникает.

[АннаН]

так тут и нет вопроса про внешнее совместительство

Сообщение от barmaley

При совмещении должностей такой проблемы не возникает.

Внутренне совместительство - это и есть совмещение должностей, оно обычно делается на продолжительное время, а возложение обязанностей на более короткое, например отпуск.
Возможно я ошибаюсь, но по-моему это так.

Сообщение от barmaley

учёт рабочего времени по двум местам работы.

При внутреннем совместительстве ведь место работы-то одно.

[barmaley]

АннаН, Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).

[Katjatja]

Скажите, пожалуйста, может ли Ген. директор в фирме работать по совмещению.
Ситуация такая: Сейчас в фирме 1 человек работает по 4 должностям, в том числе и на должности Ген. директора ( основное место работы ), а по остальным трем идет как совместитель.
Должности:
-стоматолог( 0,3 ставки)
-стоматолог-терапевт (0,2 ставки)
-Ген. директор (0,5 ставки)
-Начальник по мед работе (0,25 ставки)

Вопрос: могу ли я сделать основным местом работы Стоматолога, а по остальным оформить как совмещение ? Потому как учитывать все эти должности в табеле учеба раб. времени и по отдельности начислять з/п желания нет.