Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С. |
25.01.2012, 20:04 | #2 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: кадровый учет
На странице 2 трудовой книжки начинается раздел «Сведения о работе».
Согласно п. 3.1 Инструкции в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии). Под этим заголовком: - в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, - в графе 2 указывается дата приема на работу. - в графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, - в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Обратите внимание на графу 2. В ней ставится именно дата приема на работу, а не дата заполнения трудовой книжки. Эти даты на практике часто путают. сотрудника, в чьи обязанности входит кадровый учет
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
26.01.2012, 08:33 | #3 | |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 30.12.2011
Сообщений: 598
Спасибо: 0
|
Re: кадровый учет
Цитата:
а эти обязанности нужно прописать в трудовом договоре или по приказу? |
|
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
26.01.2012, 12:04 | #4 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: кадровый учет
организация его принимает
можете в должностной инсттрукции, можете в договоре, в приказном порядке, без согласия и доплаты не можете
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
26.01.2012, 12:09 | #5 |
статус: главный бухгалтер
Регистрация: 30.12.2011
Сообщений: 598
Спасибо: 0
|
Re: кадровый учет
а если допустим в договоре прописать что гл бух является ответственным за ведение кадрового делопроизводства, так же на него возлагаются обязанности кассира и за все это ему установлен оклад в размере 7000 руб. Быть не может? кстати бухгалтеру еще нужно будет сделать "бумажку" что он материально-ответственное лицо ?
|
26.01.2012, 12:15 | #6 | |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: кадровый учет
Цитата:
если исполняет обязанности кассира, то обязательно должен быть договор о полной материальной ответственности
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
|
26.01.2012, 12:30 | #8 |
Азазелька
|
Re: кадровый учет
на приказе о возложении обязанностей сотрудник должен поставить визу, что не возражает
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом! |
2020 | |
Glavbyh.ru |
|
26.01.2012, 12:31 | #9 |
Alter ego
Регистрация: 30.11.2009
Адрес: г.Москва
Сообщений: 55,941
Спасибо: 4,260
|
Re: кадровый учет
если в инструкции и договоре изначально эти обязанности не были согласованы с работником, то допнагрузка должна быть оплачена отдельно от основного оклада и по согласованию с работником
__________________
Миром правит не тайная ложа, а явная лажа (с) |
|
|