Зарплата в расход у ИП

[crash]

Люди, помогите пожалуйста, я индивидуальный предприниматель, недавно зарегестрировались. Подходит срок уплаты налога и подачи годовой декларации. Все доходы, коих пока немного хотим пустить в расход, на з.п. одному человеку
Как это оформить?

[kalina]

1. Принять этого человека на работу, начислить ему зп, налоги на зп и все это выплатить. Но какой смысл такой странной операции у ИП?

[crash]

человек оформлен на работу естественно. какой документ необходим? если проверка, то как показать, что такая-то сумма ушла на з.п., т.е. в расход.
И операция не странная вроде, а делается для того, что-бы пустить в расход деньги, зачем мне с них платить налог/

[Lala]

crash, странные у вас рассуждения. Если у вас были доходы, то у вас должны быть и расходы. Может мы начнем с того, что вы напишите свой вид деятельности? Систему налогооблажения? И вообще немного поподробнее вашу ситуацию.

[crash]

УСН доход-расход, устроен один человек кроме индивидуального предпринимателя (итого двое).
Вотт и хотим выплатить зарплату человеку, но какими внутренними документами это проводится не знаем (т.е. что показывать в случае проверки, что вот такой вот был расход-выплатили зарплату человеку), поэтому дохода =0, расход-100% и соответственно налог не платим.

[kalina]

Вообще включать в затраты то, что облагается налогами, как-то не очень принято. Поэтому и удивляемся. А если у вас беззатратная деятельность, лучше, конечно, было на УСНО 6% с дохода.
Для того, что бы включить зп в расходы, её надо выплатить и налоги на ФОТ выплатить.
Но прежде всего, ИП должен быть зарегистрирован, как работодатель в фондах.
Кадровые документы оформить, трудовую книжку и проч. (см. по поиску). Табель.
Затем зарплату начисляют и выплачивают.

[crash]

Сообщение от kalina

Затем зарплату начисляют и выплачивают.

что так просто?
то есть я просто выдаю ему наличку, и до свидания?
в документах это как-то должно проходить

[Nadia]

Заключите гражданско-правовой договор с человеком на выполнение каких-либо услуг

[crash]

человек уже работает у меня, заключен трудовой договор на год

[Nadia]

Рсходы, включаемые в налогооблагаемую базу должны быть экономически обоснованными и оправданными.
Заключая трудовой договор с сотрудником в нем должны быть обязательные условия, предусмотренные ТК РФ. Одним из таких условий является сумма заработной платы, срок, место выплаты заработной платы.

Если сотрудник получал 10 000 рублей, в соответствии с трудовым договором, то это законно. Всю сумму выплаченной заработной платы можно принять в расход.

Если вы сотруднику решили выплатить 100 000 рублей, при этом заработная плата установлена 10 000 руюлей, то данные расходы являются обоснованными только в сумме 10 000 рублей.

С сумм заработной платы необходимо начислить налоги и перечислить в бюджет.

[crash]

мы должны работнику 10 000 рублей по трудовому договору,( по 5 000 руб. за месяц.) еще не разу не выплачивали з.п. ему. ЭТО ДОЛЖНО ИДТИ В РАСХОД МЫ ИМЕЕМ ПРАВО НЕ ПЛАТИТЬ НАЛОГИ С ЭТОЙ СУММЫ!!!!!!!!!!!
ВОПРОС: КАК ЭТО ОФОРМИТЬ ВНУТРЕННИМИ ДОКУМЕНТАМИ?

[Nadia]

Сообщение от crash

ЭТО ДОЛЖНО ИДТИ В РАСХОД МЫ ИМЕЕМ ПРАВО НЕ ПЛАТИТЬ НАЛОГИ С ЭТОЙ СУММЫ!!!!!!!!!!!

Почему? Вы ранее уплатили уже налоги - ПФ, ФСС от НС и ПЗ? НДФЛ Вы обязаны уплатить в момент выплаты заработной платы.

[crash]

я имею ввиду с общей суммы после всех этих выплат.
короче...
вы работаете бухгалтером? Вы каким образом выдаете сотрудникам з.п.? наличкой или безналом? какой документ остается у вас после того как вы ему выплатили зарплату??

[Lala]

Сообщение от crash

я имею ввиду с общей суммы после всех этих выплат.
короче...
вы работаете бухгалтером? Вы каким образом выдаете сотрудникам з.п.? наличкой или безналом? какой документ остается у вас после того как вы ему выплатили зарплату??

Короче делается это все так:
1) расчетная ведомость- для начисления ЗП.
2) РКО или платежная ведомость - для выдачи ЗП - в которой он ставит свой автограф что получил ее.

ЗП можно выдать через кассу применив п. 2 или перечислить на карточку( я сомневаюсь что у вас это есть). Так что через кассу по РКО или Платежной ведомости выдаете ему ЗП.

Какой вопрос, токой и ответ

[kalina]

crash, читайте внимательно.

Сообщение от kalina

Но прежде всего, ИП должен быть зарегистрирован, как работодатель в фондах.
Кадровые документы оформить, трудовую книжку и проч. (см. по поиску). Табель.
Затем зарплату начисляют и выплачивают.

ЗП надо НАЧИСЛИТЬ и отчитаться в налоговой и фондах по начисленной зп, налогах на зп. И вести всевозможные карточки учета.
Все, что я коротко написала "смотреть по поиску" очень подробно написала Nadia. Так что, как видите, "до свиданья" не получается. Но и это еще не все.
Не расписано оформление кадровых документов - та еще "пестня". И роли не играет ИП вы, или ОАО. 1 у вас работающий или 5 тысяч, есть у вас отдел кадров или вы за всё про всё один.
ИП проверяют редно, но не менее метко, чем юридических лиц. Можете мне поверить. А могут не проверить вообще никогда.

[crash]

Спасибо за помощь, все сделаю как Вы написали... В случае последующих непонятных дилемм обращусь к Вам ещё...

[kalina]

Сообщение от crash

В случае последующих непонятных дилемм обращусь к Вам ещё...

Всегда пожалуйста