Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 19.03.2012, 14:47   #1
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 11.11.2011
Сообщений: 11
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Увольнение беременной

Цитата:
Сообщение от Youlia Посмотреть сообщение
Вероятнее всего суд сочтет пропуск сроков по причине родов уважительной причиной
она еще не родила.
Заявление писала сама. Заявление об увольнении есть. Приказ есть, но её подписи нет ( так как, она уходя бросила заявление на стол, её уговаривали остаться, она нет и все, поросто ушла, подписывать приказ отказалась). Трудовая книжка выдана, расчет произведен полностью. На тот момент у нее был срок око 20 недель. в феврвле взяли человека на ее место. (она скандалистка жуткая, безолаберно к работе относилась, прогуливала, но как молоденькую ее все желели, потом забеременила, говорили останься хоть дикретные получишь. она: "нет мне не чего не надо"). А теперь как говорится "петух в одно место клюнул" она и засуетилась. Прислала нам письмо заказное с больничным листом и с заявлением о предастовлении отпуска, даже заявление о восстановлении на рабочем месте не писала.
Обязаны ли мы ее восстановить, до суда дело не хочется доводить, ведь если выйграет мы ей будем обязаны выплатить вынужденые прогулы.
Надежда Груден вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.03.2012, 14:50   #2
Заслуженный флудер России
 
Аватар для Зануда отмороженный
 
Регистрация: 07.11.2008
Адрес: мой адрес Советский Союз
Сообщений: 21,148
Спасибо: 553
По умолчанию Re: Увольнение беременной

Цитата:
Сообщение от Надежда Груден Посмотреть сообщение
она еще не родила.
Заявление писала сама. Заявление об увольнении есть. Приказ есть, но её подписи нет ( так как, она уходя бросила заявление на стол, её уговаривали остаться, она нет и все, поросто ушла, подписывать приказ отказалась). Трудовая книжка выдана, расчет произведен полностью. На тот момент у нее был срок око 20 недель. в феврвле взяли человека на ее место. (она скандалистка жуткая, безолаберно к работе относилась, прогуливала, но как молоденькую ее все желели, потом забеременила, говорили останься хоть дикретные получишь. она: "нет мне не чего не надо"). А теперь как говорится "петух в одно место клюнул" она и засуетилась. Прислала нам письмо заказное с больничным листом и с заявлением о предастовлении отпуска, даже заявление о восстановлении на рабочем месте не писала.
Обязаны ли мы ее восстановить, до суда дело не хочется доводить, ведь если выйграет мы ей будем обязаны выплатить вынужденые прогулы.
ппц... а чё... в момент выдачи трудовой не отдали приказ на подпись?

веселое время вас ожидает....
__________________
ссора без секса - нервы на ветер!
Зануда отмороженный вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 14:35. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot