Замена года при расчете декрета

[tanec]

Коллеги прошу вашего совета. Работница работает в огранизации с декабря 2008 года. В 2010 году (с 24 февраля по 13 июля) была в отпуске по беременности и родам, после которого сразу вышла работать. Сейчас уходит в новый отпуск по беременности и родам. Она написала заявление о замене в расчете пособия 2010 года на 2009.

Текст заявления: "Прошу в соответствии со статьей 14 Федерального закона № 255-ФЗ в редакции от 03.12.2011 года заменить в целях расчета среднего заработка для пособия по беременности и родам 2010 год предшествующим 2009 годом, т.к. в 2010 году с 24 февраля по 13 июля находилась в отпуске по беременности и родам."

Закон я читала, там так не понятно написано, явно не расписано в каких случаях можно заменять год, а в каких нельзя. У меня получается, что работница из 2010 года была в декрете лишь 140 дней, остальное время она работала. Можно ли заменять 2010 год в этом случае?

В законе написано:
"В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия"

Раз в 2010 году рабоница находилась в отпуске по БиР, то замена этого года допустима. И не важно сколько времени она там находилась.

Коллеги, в общем, нужен совет, можно или нет менять? Может кто-нибудь уже на практике сталкивался с такой ситуацией. Очень жду помощи.

[barmaley]

tanec, а что смущает?
В 2010 году работница находилась в отпуске по БиР, значит замена допустима.