Форум: использование личного транспорта Форум Главбух

vsv-boss · 24.04.2012, 05:55

Цитата:

Сообщение от Валерия

И вы получаете оклад + арендную плату?

Угуньк! И ещё моя бибика ремонтируется за счёт фирмы.

Валерия · 10.05.2012, 17:21

Физическое лицо сотрудник фирмы менеджер Иванов передаёт организации ТС. Организация передает ТС своим сотрудникам, а т.к. в организации один единственный сотрудник Иванов, то ТС передаёт обратно Иванову.
1. Заключить Договор аренды транспортного средства с экипажем мы не можем, т.к. у физ лица Иванова нет и не может быть с самим с собой трудовых отношений ( он не строння организация и не ИП)
Значит...
2. Заключить Договор аренды транспортного средства без экипажа мы можем. Тут же заключаем второй Договор на управление и техническую эксплуатацию или делаем доп соглашение к трудовому договору где определяем что у Иванова разъездной характер труда и..... Нужно ли оплачивать к основным обязанностям менеджера ЗП за разъездной характер труда примерно + 3 000р Или лучше вообще не заикаться о том что у менеджера Иванов на время выполнения своих менеджерских обязанностей выполняет ещё и обязанности водителя и его ЗП не увеличивать, а просто прописать что менеджерская работа подразумевает в том числе ... управление ТС?
Нужно или не нужно увеличивать ЗП менеджера?
Нужно или не нужно прописывать дополнительный объем водительской работы?
Нужно или не нужно водительскую работу оформлять договором подряда?

Спасибо!

10.05.2012, 17:21	#2
Валерия статус: Бог в бухгалтерии Регистрация: 14.09.2006 Адрес: Москва Возраст: 58 Сообщений: 5,178 Спасибо: 38	Re: использование личного транспорта Физическое лицо сотрудник фирмы менеджер Иванов передаёт организации ТС. Организация передает ТС своим сотрудникам, а т.к. в организации один единственный сотрудник Иванов, то ТС передаёт обратно Иванову. 1. Заключить Договор аренды транспортного средства с экипажем мы не можем, т.к. у физ лица Иванова нет и не может быть с самим с собой трудовых отношений ( он не строння организация и не ИП) Значит... 2. Заключить Договор аренды транспортного средства без экипажа мы можем. Тут же заключаем второй Договор на управление и техническую эксплуатацию или делаем доп соглашение к трудовому договору где определяем что у Иванова разъездной характер труда и..... Нужно ли оплачивать к основным обязанностям менеджера ЗП за разъездной характер труда примерно + 3 000р Или лучше вообще не заикаться о том что у менеджера Иванов на время выполнения своих менеджерских обязанностей выполняет ещё и обязанности водителя и его ЗП не увеличивать, а просто прописать что менеджерская работа подразумевает в том числе ... управление ТС? Нужно или не нужно увеличивать ЗП менеджера? Нужно или не нужно прописывать дополнительный объем водительской работы? Нужно или не нужно водительскую работу оформлять договором подряда? Спасибо!