использование личного транспорта

[vsv-boss]

Сообщение от Валерия

чему здесь нужно доверять....

Если у вашего работника-менеджера

Сообщение от Валерия

Права есть

то просто в трудовом договоре пропишите его должность как менеджера с функциями водителя. Хотите, оформьте функции водителя по совместительству с доплатой, а хотите просто в том числе прочих функций данной должности. Кто вам мешает должностные инструкции соответственно оформить на эту должность? И тогда не нужно оформлять доплату, сразу установите в должностном окладе нужную сумму.

[Валерия]

Сообщение от vsv-boss

Если у вашего работника-менеджера

то просто в трудовом договоре пропишите его должность как менеджера с функциями водителя. Хотите, оформьте функции водителя по совместительству с доплатой, а хотите просто в том числе прочих функций данной должности. Кто вам мешает должностные инструкции соответственно оформить на эту должность? И тогда не нужно оформлять доплату, сразу установите в должностном окладе нужную сумму.

Хорошо, спасибо.

[ЮлЮшка]

Здравствуйте! Научите пожалуйста. Организация на УСН 6%, есть необходимость компенсировать транс. расходы (гсм) директору. Без договора аренды авто. Какие могут возникнуть проблемы,
если мы-строительная фирма:
1.и все поступления дс - целевое финансирование (по договорам долегого участия).
2. компенсировать гсм начну с после завершения строительства.
Как рассчитать лимит и где его прописать?

[Валерия]

Сообщение от ЮлЮшка

Здравствуйте! Научите пожалуйста. Организация на УСН 6%, есть необходимость компенсировать транс. расходы (гсм) директору. Без договора аренды авто. Какие могут возникнуть проблемы,
если мы-строительная фирма:
1.и все поступления дс - целевое финансирование (по договорам долегого участия).
2. компенсировать гсм начну с после завершения строительства.
Как рассчитать лимит и где его прописать?

Про УСН и целевое финансирование не подскажу....
А вообще если компенсация - то в зависимости от лошадей Вы компенсируете только 1200 до 2000 куб см или 1500 руб свыше 2000куб см
В эти 1200 руб /1500 руб входят любые расходы по ГСМ, маслу, воде..... без разницы. Ген дир может заправиться и использовать большую сумму чем 1500, но вы ему компенсируете только 1500.
При компенсации путевых листов я не делала и пробег и норму не учитывала. При этом компенсацию в рамках лимита относила на расходы, ну если было бы превышение компенсации то с разницы извлекала бы НДФЛ и начисляла страховые взносы, но путевки бы в любом случае не вела.
Ну а если будете при компенсации вести путевки то берите расход на 100 км по тех паспорту или узнайте у своего шефа сколько ест его машина бензина и на эту норму сделаете приказ и на его основании будете списывать ГСМ. Приказа достаточно. Или пропишите в Соглашении на использование личного имущества сотрудника...