Цитата:
Сообщение от ГЛБ
зачем увольнять то, составьте доп.соглашение к ТД и установите новую оплату труда
а почему нет, где то прямой запрет на такие договора есть
я уже написала, составтьте доп.согл. к ТД и начинайте начислять исходя из новой оплаты. А дир то у вас наемный или он же учред?
|
Он же учредитель.Раньше были сотрудники, но уже несколько лет как фирма ведет вялую деятельность. Как я уже говорила, пара реализаций в квартал в лучшем случае.
В доп согл к ТД как лучше сформулировать? Устанавливается оплата труда 333 р\день согласно табелю р вр?