На днях открыли фирму. Проконсультируйте, пожалуйста!

[ГЛБ]

Сообщение от Kolcha

1. в Протоколе о создании выбрали директора. Когда мне принять его на работу если у нас нет деятельности? Пока не принимать или принять и сразу отправить в отпуск без содержания?
2. Если он будет в отпуске, то получается в ООО нет работников вообще, но у нас будет подготовка к открытию (закупка мебели, канцтоваров, основных средств, получение лицензии). т.е. будет движение в книге доходов и расходов. Не возникнет ли вопрос в дальнейшем у налоговиков "кто этим всем занимался если единственный работник в отпуске?" Может составить доп соглашение к договору с директором о почасовой оплате в это время?

лучше принять, но на неполный рабочий день, т.к. без работников расходы не могут быть произведены, та же покупка ОС, например.

Сообщение от Kolcha

Можно ли принять все вышеперечисленные расходы если нет доходов? Где-то читала, что налоговики придираются к этому. Ведь мы их произведем для того, чтобы работать, и без них мы не сможем начать наше дело.

можно

Сообщение от Kolcha

Можно ли принять к расходу изготовление наружней вывески на фасад?

можно, как расходы на рекламу

[Kolcha]

Большое спасибо за быстрый ответ!!!

Сообщение от ГЛБ

лучше принять, но на неполный рабочий день, т.к. без работников расходы не могут быть произведены, та же покупка ОС, например.

То есть сейчас заключить договор на неполный рабочий день, а потом сделать доп соглашение когда лицензию получим? или сразу прописать в одном? как лучше?