Можно ли к з/п начислить процент устанавливаемый в конце месяца

[j11]

По трудовому договору оклад составляет 12000 руб. Можно ли начислить в конце месяца "любую" сумму сверх зарплаты? В трудовом договоре так и прописано - оклад + процент определяемый в конце месяца на основании выполненных работ по проектам.

Тема с процентом не пойдет так как мы не знаем заранее сколько заработает фирма.

И есть ли нарушение в заключении такого договора?

Заранее всем спасибо.

[Нимфа]

j11, вы этот процент как премию проводите? Потому что если нет. то я не представляю. как это выглядит на практике: в одном месяце оклад 12000 в другом 14000?

[Nattusik]

Пропишите в положении о оплате труда, что премия по итогам месяца начисляется фиксированной суммой, оклад менять нельзя, если меняете оклад , закл.доп согл. К трудовому договору, штат.распис.

[Nattusik]

Хотя безопасней мне кажется премии начислять исходя из процента к какому нибудь показателю, а то в одном месяце премия 1000, в др. 15000

[Марко]

Сообщение от j11

оклад + процент определяемый в конце месяца на основании выполненных работ по проектам.

Сообщение от Nattusik

начислять исходя из процента к какому нибудь показателю

можно привязать процент к предыдущему месяцу.