Расчет больничного листа

[Asy_0306]

Сообщение от Youlia

я с вами не спорю, я читаю закон.. в законе нет ничего подобного..

согласно ч. 1.1 ст. 14 Закона 255-ФЗ, в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.Вы про это читали?

[Youlia]

Сообщение от Asy_0306

это вы читали?

я это и читаю собственно...и привела цитату оттуда)

а почему у вас такую агрессию это вызывает? вы - работник ФСС?))

[Asy_0306]

Сообщение от Youlia

я с вами не спорю, я читаю закон.. в законе нет ничего подобного...

а теперь прочитав что можете сказать?

[Youlia]

Сообщение от Asy_0306

а теперь прочитав что можете сказать?

то, что я уже говорила в посте №18

[Asy_0306]

[quote=Youlia;722471]то, что я уже говорила в посте №18[/quote
то что дектует ФСС то же надо принимать как законность.И в каких же законах вы этого невидете?Можно статейки указать, что бы посмотреть на что вы основываетесь.

[Youlia]

Сообщение от Asy_0306

то что дектует ФСС то же надо принимать как законность

ну с таким подходом можно вообще в ФСС не ходить и пособий не просить)))

Сообщение от Asy_0306

Можно статейки указать

конкретно статья 14, пункт 1.1 в новой редакции

[Fok]

Прочтении данной статьи у всех понимается по разному))))

[Asy_0306]

А где искать то эту статью?

[Youlia]

Сообщение от Asy_0306

А где искать то эту статью?

в Законе... 255-ФЗ

[Fok]

угу... вот только получается что работник на полной ставке и предположим на 0,25 равны... где справедливость

[Asy_0306]

так я вам про него напоминала(№21) там и написано что МРОТ используем.

[Youlia]

Сообщение от Fok

угу... вот только получается что работник на полной ставке и предположим на 0,25 равны... где справедливость

а что несправедливого? работник на полной ставке когда МРОТ получает? когда он не работал?)) а на полставке в это время может кто-то впахивал за него, отчего же ему МРОТ не получить?))

[Youlia]

Сообщение от Asy_0306

так я вам про него напоминала(№21)

ну отлично, если вы дочитали этот пункт до конца, то не могли не заметить последнего предложения

[Asy_0306]

Сообщение от Youlia

ну отлично, если вы дочитали этот пункт до конца, то не могли не заметить последнего предложения

вы имеете в виду что средний берется по МРОТу, но это если его з/п за месяц ниже МРОТа

[bazlater87]

самое странное для меня то что за 2 кв отчет прошел хотя там были больничные с такой же ставкой (0,25). и возврат на расчетный счет сделали а когда я промежуточный сделал мне сказали что надо МРОТ умножать 0,25 исходя из отработанного времени

[Asy_0306]

Сообщение от bazlater87

что надо МРОТ умножать 0,25 исходя из отработанного времени

.
А вы когда средн. высчитывали ставку что ли брали, в договоре у вас с работником прописана 0,25 ставки вот поэтой ставке и считать надо.они несразу проверяют принять примут, а потом начинается несуразица.

[bazlater87]

в договоре прописано 8 часов в день 5 дней в неделю, но есть приказ о неполном рабочем дне (2 часа в день) как в этой ситуации быть???

[Asy_0306]

Сообщение от bazlater87

но есть приказ о неполном рабочем дне (2 часа в день)

и что же это за приказ такой формулеровку уточните.На каких основаниях вы перевели на неполный раб. день?Если у вас в штате предусмотрена штатная единица по этой должности 0,25 и по этой должности часы работы предусмотрены 8 и 5 нед. раб.нед.и за эту должность работник должен получать не ниже МРОТа (пропорционально).А если у ва всетаки предусмотрена ставка то тут уже понятно что работник с 0,25 ставкой неможет работать 8ч, что же тогда остальная ставка делает?