Назначение главного бухгалтера директором ООО

[Марина Робертовна]

В ООО гл.бух. исполняет обязанности директора, с внесением в ЕГРЮЛ. Договор у главбуха срочный. Решением единственного учредителя назначен с 24 сентября на должность директора. Возник вопрос как правильно оформить?
1. Сделать доп. соглашение к срочному договору,о том что, в связи с решением ЕУ, о назначении на должность директора изложить его в след редакции и сделать новый договор( нумерация та же или новая?)?
2. Директор возлагает на себя ведение бухучета – приказ, а в штатке единицу гл.буха. оставляем?
3. В трудовой запись: назначена на должность директора? на основании приказа и решения?

Короче одни вопросы Буду благодарна за помощь

[ГЛБ]

Сообщение от Марина Робертовна

1. Сделать доп. соглашение к срочному договору,о том что, в связи с решением ЕУ, о назначении на должность директора изложить его в след редакции

сделать допик

Сообщение от Марина Робертовна

2. Директор возлагает на себя ведение бухучета – приказ, а в штатке единицу гл.буха. оставляем?

думаю, да, т.к. дир как раз и будет занимать (совмещать) эту должность

[Youlia]

Сообщение от Марина Робертовна

3. В трудовой запись: назначена на должность директора? на основании приказа и решения?

У вас перевод или внутреннее совмещение? В зависимости от этого и запись в трудовой.

[Марина Робертовна]

Сообщение от Youlia

У вас перевод или внутреннее совмещение? В зависимости от этого и запись в трудовой.

Совмещение предполагает доплату- ее не будет, значит перевод.

Возникает другой вопрос - кто подписывает приказ о переводе? Сам директор?

[Youlia]

Сообщение от Марина Робертовна

Возникает другой вопрос - кто подписывает приказ о переводе? Сам директор?

Приказ о переводе подписывает от имени общества ИМХО председательствующий на общем собрании участников. А директор сам на себя издает приказ о вступлении в должность и приказ о возложении обязанностей главбуха.

[Марина Робертовна]

Сообщение от Youlia

Приказ о переводе подписывает от имени общества ИМХО председательствующий на общем собрании участников. А директор сам на себя издает приказ о вступлении в должность и приказ о возложении обязанностей главбуха.

Значит в нашем случае подписывает единственный учредитель.
С приказом о вступлении, это мне понятно было.

Спасибо Youlia, за помощь.

А вот с допником вопрос, там получается практически новый договор, все от и до меняется, но он будет выглядеть как допсоглашение?

[Youlia]

Сообщение от Марина Робертовна

но он будет выглядеть как допсоглашение?

да, он будет выглядеть как допсоглашение, т.к. старый договор прекращается только при увольнении, а если речь не идет об увольнении, то тогда составляется доп.

[Марина Робертовна]

Сообщение от Youlia

да, он будет выглядеть как допсоглашение, т.к. старый договор прекращается только при увольнении, а если речь не идет об увольнении, то тогда составляется доп.

Ну, а с записью в трудовую: назначена или переведена? По логике вещей переведена на должность....

[Youlia]

Сообщение от Марина Робертовна

По логике вещей переведена на должность....

если приказ о переводе, то переведена... думаю, можно написать "назначена на должность генерального директора в порядке перевода" ИМХО!

[Марина Робертовна]

Сообщение от Марина Робертовна

Ну, а с записью в трудовую: назначена или переведена? По логике вещей переведена на должность....

И о порядке приказов:
1) Решение учредителя
2) Приказ о переводе
3) Приказ о вступлении
4) Приказ о возложении об. гл.бух на дира

Такая последовательность? Да и в решении должно звучать: с такого то числа перевести гл. бух. ФИО на должность дира (или назначить?)....

У меня чехорда в голове от этих перевести и назначить((((

[Youlia]

Сообщение от Марина Робертовна

Такая последовательность?

да

Сообщение от Марина Робертовна

в решении должно звучать: с такого то числа перевести гл. бух. ФИО на должность дира (или назначить?)...

в решении - назначить, а в приказе - перевести

[Марина Робертовна]

Значит с решением у меня все в порядке)) Спасибо огромное за помощь!!'

[_Buhgalter]

Последовательность я думаю правильная:
1.Решение учредителя - это понятно - это обяз
2.Приказ о переводе - для отражения перемещения сотрудника внутри общества
3.Приказ о вступлении в должность директора и возложение обязанностей главного бухгалтера на директора можно в одном приказе.

В Решении я думаю всегда должно звучать НАЗНАЧИТЬ на должность...Да и когда директор приходит со стороны ( а не переводится) мы же не пишем ПРИНЯТЬ на должность, т.е. от того каким макаром директор попал в это кресло не должна зависеть формулировка...ИМХО

[Youlia]

_Buhgalter, писать надо так, как написано в решении/протоколе. Некоторые пишут "избран на должность", но тут в случае решения одного участника данная формулировка не подходит.