Начисление з/п работникам, если деятельность не велась и как их оформлять

[Vlad]

Скажу как ангел - Статья 6. Начисление заработной платы начинается с момента деятельности организации, до этого момента начисле-ние заработной платы не производится. Противоречит конституции РФ и Трудовому кодексу РФ ( каждый труд должен быть оплочен и все во благо человека!)
Скажу как деман - За данные нарушения ни уголовной и материальной ответственности нет (поэтому должно быть наплевать) максимум заставят заплатить налог с минималки за весь срок. для предприятия это копейки.
Выбирать каждому свое.

И как только с первого дня не начнется хоз деятельность согласно статьи 6 работодатель нарушит условия договора статью 9.(где он обязан начать деятельность)

Статья 9. Работодатель обязуется:
- обеспечивать необходимый объем работ и организацию рабочего места для надлежащего исполнения трудовых обязанностей, выплату заработной платы в установленном порядке;

Статья 10. Работник несет материальную ответственность за причинение ущерба Работодателю, виновным проти-воправным поведением:
Для этого необходим договор о материальной ответственности - трудовой договор - регулирует трудовые отношения. (стотья пустая но хуже не будет.)
__________________________________________________ ______________________
И на последок: Чем лучше мы знаем законы. тем проще нам их нарушать!:smile: