Как подсчитать количество дней отпуска

[inessa70486]

Добрый день! Как подсчитать количество дней отпуска при увольнении. У нас сотрудник устроен 03.04.2012г. Увольняется 26.09.2012г.

[Впервые главбух]

inessa70486, за каждый полный месяц 2,33 дня отпуска, если в месяце отработано больше 15 дней, то месяц считается полным, а посему у вас 6 полных месяцев умножаете на 2,33 итого 13,98 - берете или так или откругляете до 14 дней.

[barmaley]

Сообщение от Впервые главбух

за каждый полный месяц 2,33 дня отпуска

Не совсем так. Если считать по такой схеме, то за полных отработанных 12 месяцев получится 2,33 * 12 = 27,96 вместо 28.
Считать нужно так:
28 * (кол-во полных месяцев / 12). Тогда получим 28 * (6 / 12) = 14, что, как мне кажется, вполне логично для полугода.

[inessa70486]

Спасибо большое!

[Впервые главбух]

Сообщение от barmaley

Если считать по такой схеме, то за полных отработанных 12 месяцев получится 2,33 * 12 = 27,96 вместо 28.

ну за полных 12 никто так не считает, даже за полных 11 положено 28 дней, и потом я всегда округляю в большую строну.

[inessa70486]

А если сотрудник устроился 06.07.2011г. пошёл в отпуск с 16.04.2012 по 15.05.2012, а 12.10.2012 он увольняется, как в таком случае рассчитать дни отпуска?

[inessa70486]

06.06.2011г. устроился

[inessa70486]

И еще вопрос влияет ли то что мы работаем на Крайнем севере, где отпуск у нас 28 календарных дней и 24 дополнительных дня на расчет неиспользованных дней отпуска?

[Впервые главбух]

inessa70486, с 06.06.11 по 06.06.12 -28 дней с 07.06.12 по 12.10.23 4*2,33=9,32 итого 37,32 основного отпуска 28 дней основного отпуска он отгулял с 16.04. по 15.05. - 2 дня перенеслись за счет праздников итого вы ему должны за 9,32 основного отпуска, про дополнительный точно не скажу - почитайте.

[inessa70486]

Кому интересно, почитала в инете.
В моем случае рассчет такой же как в предыдущем ответе только берем 52 дня, т.е. за год работы 52 дня + за 4 месяца 4*4,33=17,32+52=69,32-28 дней которые работник отгулял = 41,32