Суммированный учет и прочие радости

[I was gegemon]

Сообщение от ГЛБ

Трудовой кодекс для начала почитать, они может еще в рамках КЗоТа живут))))

Боимся, что они уже давно только цифры в своих "книжках" читают. Имеется в виду сберегательных....
Вот, давеча сидим, в Excel считаем (смешно, экономисты на заводе зарплату получают, а кочегары и слесаря расчеты экономические составляют). Как не крутите, у нас постоянно переработка, с 5-ой сменой - недоработка... В чем тогда выгода администрации завода? Если только в том, что за переработку (как обещали) платить будут по концу квартала? Но там суммы доплаты получаются порядка 1,5-2 тыс. руб. на человека за квартал. От всего списка рабочих набежит за квартал 100 тыс.?! Неужели заводу спасение, что они задержали выплату; в 1-м месяце - 30 тыс. руб., во втором еще 35 тыс. руб. и в третьем их отдали? Боже! Наверное у завода большие проблемы, что 30 тыс. рублей составляет существенную экономию? По сусекам уже скрести начинают ...
И переработка в отчетах все-одно будет присутствовать!

[I was gegemon]

Объясните, пожалуйста несколькими словами.
Зачем вводится суммированный учет рабочего времени? Какова цель?
1. "Причесать" в соответствии с законом отчетность по статистике?
2. С помощью подтасовки "восьмерочек" - уменьшить размеры выплат рабочим? Высвободив таким образом деньги фонда зарплаты на другие нужды?