Увольнение по инвалидности

[Саша Морозова]

Спасибо за ответ.
Больного смущает законность предоставленного ему отпуска на следующий день после МСЭ. Законно ли это? Имел ли руководитель на это право или он был ОБЯЗАН отстранить его от работы до предоставления выписки МСЭ с рекомендациями по труду?

[Нейра]

Сообщение от Саша Морозова

Спасибо за ответ.
Больного смущает законность предоставленного ему отпуска на следующий день после МСЭ. Законно ли это? Имел ли руководитель на это право или он был ОБЯЗАН отстранить его от работы до предоставления выписки МСЭ с рекомендациями по труду?

В том то и дело, что отстранить его работодатель был бы обязан, если бы рекомендации по труду уже были и не соответствовали фактическим условиям труда работника.

А пока нет рекомендаций, то работодатель в подвешенном состоянии. Сама по себе вторая группа инвалидности - это не повод отстранять работника.

Поэтому отпуск - самый логичный выход из данной ситуации. И вполне законный, если предоставлен на основании заявления работника.

[Квайгон]

Сообщение от Саша Морозова

Спасибо за ответ.
Больного смущает законность предоставленного ему отпуска на следующий день после МСЭ. Законно ли это? Имел ли руководитель на это право или он был ОБЯЗАН отстранить его от работы до предоставления выписки МСЭ с рекомендациями по труду?

Да никто ничего не обязан. Отпуск - святое право. Неотъемлемое.