ЗП ГД

[бусиНка-вера]

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста.
ООО, есть решение учредителя, где говориться, что г.директору (он же учредитель) выплачивается ЗП по минималке (в ШР "вилка"). При достижении дохода определенного уровня ЗП выплачивается по максималке, востанавливающим итогом (за предыдущие месяцы). Т.е. в октябре в связи с тем, что доход дошел до определенного уровня я январь-октябрь начисляю по максимальной ЗП, и провожу это октябрем. Извините, если непонятно пишу.
Меня интересует вот что, в эти периоды были и административы и отпуск, каким образом мне доначислить до максимальной ЗП? Каждый месяц начиная с января считать в зависимости от отработанных дней? А как быть с отпуском? его тоже пересчитать?
Может кто знает?

[Вес`на]

Сообщение от бусиНка-вера

Каждый месяц начиная с января считать в зависимости от отработанных дней?

так

Сообщение от бусиНка-вера

А как быть с отпуском? его тоже пересчитать?

нет, с какой стати? Отпуск уже отгулян

[бусиНка-вера]

Сообщение от Вес`на

так

нет, с какой стати? Отпуск уже отгулян

Так ведь изменится начисление январь-март, (отпуск в апреле был 28 дн). Или будет расчет произведен в октябре, то отпуска он не коснется? Я просто подумала, раз доначисление до максимальной суммы (н-р, зп 10 т.р. в мес. была, а при макс. 70т.р., то доначисление 60 т.р. в мес. составит), то перерасчет отпуска таже предусмотрен...
Видимо нет.
Спасибо за ответ.

[бусиНка-вера]

А если он после этих доначислений идет в отпуск (он совместитель, у него по основному месту отпуск в ноябре, приказ мы с него взяли), если все пройдет начислением октябрем, значит вся сумма и попадет в расчет отпуска также?

[Вес`на]

Сообщение от бусиНка-вера

А если он после этих доначислений идет в отпуск

значит попадет вся доначисленная сумма

[бусиНка-вера]

Сообщение от Вес`на

значит попадет вся доначисленная сумма

Спасибо