Главбух - форум бухгалтеров, бухгалтерский форум про налоговый учет ОСНО, УСНО, ЕНВД, форум 1С.


Вернуться   Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. > Налогообложение и бухгалтерский учет > Зарплата и кадры > Отпуск, компенсации


Ответ
 
Опции темы Поиск в этой теме Опции просмотра
Старый 08.11.2012, 00:10   #1
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 07.11.2012
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Работодатель хочет перевести в др. компанию

Добрый день!
Есть несколько вопросов и надеюсь получить разъяснения:

1. Работодатель собирается в обязательном порядке переводить из одной своей компании в другую. В новой компании мотивация на 40% (!!!!) хуже, и понятное дело, идти туда желания нет. Есть ли возможность, когда меня поставят перед фактом, отказаться подписывать документы и вынудить *сократить* меня с последующими компенсациями? А дальше уже идти на новую работу

2. 31 октября работодатель ставит перед фактом о снижении мотивации на 40% с след. месяца, с 1 ноября. Также говорится, что у нас менеджеров будут теперь удерживать из бонусов по 13%, хотя 2 года такого не было. Вся зп белая, перечисляется на карты. Имеет ли право работодатель уменьшать так резко зп сотрудников?

Понимаю, что бонусная система это чистой воды лохотрон, но всему же есть предел. Надеюсь получить хоть какие-то разъяснения. Люди тут, судя по форуму, знающие. Спасибо!
Dunkelheit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.11.2012, 08:52   #2
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 31.10.2012
Сообщений: 47
Спасибо: 3
По умолчанию Re: Работодатель хочет перевести в др. компанию

Для того, чтобы перевести работника на другое место работы, работодатель обязан за два месяца в письменной форме предупредить работника об этом. Эти два месяца работник продолжает трудиться на предприятии. По окончании срока работник обязан дать ответ - согласен или нет.
Если работник не согласен, то работодатель может уволить на основании ст.77 пункта 7 ТК РФ (отказ сотрудника от продолжения работы в связи с изменением важных условий трудового договора). При увольнении по этой статье работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, согласно ст. 73, п. 2 ст. 81 ТК РФ.
Изменение оплаты труда возможно только с внесением изменений в штатное расписание. Согласно ст. 74 ТК РФ такие изменения работодатель может внести только с изменением организационных или технологических условий труда. Если работник не согласен с такими изменениями, то с ним можно расторгнуть трудовой договор по ст. 77 ТК РФ. При отсутствии таких доказательств изменений прекращение трудового договора по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ или изменение определенных сторонами условий трудового договора не может быть признано законным.
Другой вопрос как ниши работодатели соблюдают законодательство. Если вы готовы побороться за компенсацию и выходное пособие, то вправе обратиться в суд.
Омичка вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Dunkelheit (08.11.2012)
Старый 08.11.2012, 11:52   #3
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 07.11.2012
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Работодатель хочет перевести в др. компанию

Никаких бумаг не было, только слова.
Dunkelheit вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 08.11.2012, 12:27   #4
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 31.10.2012
Сообщений: 47
Спасибо: 3
По умолчанию Re: Работодатель хочет перевести в др. компанию

тем более без бумаг. слова к делу не пришьешь! без какой либо бумажки работодатель не сможет доказать что вы отказались от предложений! так что они сами себе вредят!
Омичка вне форума   Ответить с цитированием
Сказали спасибо:
Dunkelheit (11.11.2012)
Старый 11.11.2012, 18:06   #5
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 07.11.2012
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Работодатель хочет перевести в др. компанию

Хотелось бы под итог.
Т.Е. в конце этого месяца меня поставят перед фактом о переводе в др. компанию. Я с чистой совестью отказываюсь и им ничего не остается как меня уволить, выплатив 2 средних зп и отпускные? Есть ли какие подводные камни?
Напомню, что *никаких документов о переводе за 2 месяца* не было.
Dunkelheit вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2012, 19:52   #6
Азазелька
 
Аватар для Таинственная Незнакомка
 
Регистрация: 30.04.2010
Адрес: на реке Стикс
Возраст: 44
Сообщений: 36,303
Спасибо: 3,985
Отправить сообщение для Таинственная Незнакомка с помощью ICQ
По умолчанию Re: Работодатель хочет перевести в др. компанию

ну могут переаттестацию сделать и признать профнепригодным, сэкономят на отступных
__________________
Хотя и сладостен азарт по сразу двум идти дорогам, нельзя одной колодой карт играть и с дьяволом и с богом!
Таинственная Незнакомка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2012, 20:20   #7
неадекватный)))
 
Аватар для Доктор Зло
 
Регистрация: 19.10.2010
Адрес: DefaultSity
Сообщений: 2,526
Спасибо: 21
По умолчанию Re: Работодатель хочет перевести в др. компанию

Таинственная Незнакомка, харэ чела пугать, конторка походу не задается вопросом соблюдения ТК, и врядли будут аттестировать неугодных чтоб уволить)
__________________
Только сядешь поработать, обязательно кто-нибудь разбудит.
Доктор Зло вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.11.2012, 20:24   #8
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 07.11.2012
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Работодатель хочет перевести в др. компанию

Скорее компания не задумывается, что у них есть мыслящие продавцы, а не одни студенты. Нас уже летом переводили через сокращение и руководитель розницы, рассчитывая на не знание нами законов, предлагал нам 1 среднюю зп при сокращении или на подпись док, в котором мы не имеем претензий и работаем дальше на новом месте.
Dunkelheit вне форума   Ответить с цитированием
2020
Glavbyh.ru
Старый 12.11.2012, 07:30   #9
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 31.10.2012
Сообщений: 47
Спасибо: 3
По умолчанию Re: Работодатель хочет перевести в др. компанию

чтобы повести аттестацию рабочих мест и признать работника профнепригодным должен быть пункт в трудовом договоре у самого работника, программа аттестации (с которой работник ознакомился подписав это заранее), после этого уже сама аттестация и задокументированные результаты ее, чтобы вынести вердикт! с этими результатами работника обязаны ознакомить! так что даже аттестацию просто так не провести, чтобы уволить ненужного работника.
Омичка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2012, 07:31   #10
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 31.10.2012
Сообщений: 47
Спасибо: 3
По умолчанию Re: Работодатель хочет перевести в др. компанию

поэтому будьте спокойны и уверены в требованиях соблюдения ТК!
Омичка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2012, 07:36   #11
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 31.10.2012
Сообщений: 47
Спасибо: 3
По умолчанию Re: Работодатель хочет перевести в др. компанию

если вы желаете уволиться спокойно с работы предложите работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. там обговариваете все условия расторжения договора (с учетом всех компенсаций в свою сторону и время работы на предприятии до увольнения), получаете все компенсации и уходите. все не сокращение! для работодателя что по сокращению, что по соглашению - одни и теже налоги!
Омичка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.11.2012, 07:38   #12
статус: бухгалтер
 
Регистрация: 31.10.2012
Сообщений: 47
Спасибо: 3
По умолчанию Re: Работодатель хочет перевести в др. компанию

если соблюдать законодательство по сокращению, то это тоже долгий процесс! и для этого нужны основания, а еще и оповести местную службу занятости! так что соглашение будет для обеих сторон нормальным вариантом!
Омичка вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.11.2012, 10:53   #13
статус: начинающий бухгалтер
 
Регистрация: 07.11.2012
Сообщений: 5
Спасибо: 0
По умолчанию Re: Работодатель хочет перевести в др. компанию

Попробую, спасибо.
Dunkelheit вне форума   Ответить с цитированием
Ответ



« Предыдущая тема | Следующая тема »

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Полезности: Что лучше: ООО или ИП? калькулятор НДС Книги по бухгалтерскому учету Иностранец в России: на что стоит обратить внимание при трудоустройстве
Какие понятия и определения используются в спорах о взыскании неосновательного обогащения в коттеджных поселках

Текущее время: 23:03. Часовой пояс GMT +3.


Реклама на форуме Главбух.ру

Правила форума


Goon Каталог сайтов
Powered by vBulletin® Version 3.8.4
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot