ген.директор, он же учредитель, он же наемник в другой фирме

[Youlia]

Сообщение от Йожык

кроме ТД, который как я понимаю не обязателен

Если ЗП выплачивалась, то наличие ТД обязательно, равно как и наличие других документов по учету раб.времени, начислению и выплаты ЗП (табели, ведомости и пр.) Перерывы в работе тоже должны быть все задокументированы. Если это была болезнь - то больничный. Если больничного нет, но есть приказ - то тогда отпуск за свой счет без назначения и выплаты пособия.

Сообщение от Йожык

пункт 4 - на сколько смертельно и как могут обнаружить?

В связи с чем он был уволен и потом сразу принят? Какие есть документы по этому вопросу?